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Lars Heider
Personalleiter
Lemförder Logistik GmbH
Branche: Transport/Verkehr/Logistik

Größe: 398

Ort: 49401 Damme

Fei­er­abend heißt Fei­er­abend. Ge­schäft­li­che Te­le­fo­na­te und E-Mails sind dann für die Mit­ar­bei­ter der Lem­för­der Lo­gis­tik GmbH eben­so tabu wie am Wo­chen­en­de. Denn das nie­der­säch­si­sche Un­ter­neh­men legt gro­ßen Wert auf die strik­te Tren­nung von Ar­beit und Pri­vat­le­ben sei­ner 398 Be­schäf­tig­ten. Neben einer star­ken Fa­mi­li­en­ori­en­tie­rung und der ak­ti­ven Aus­ein­an­der­set­zung mit dem de­mo­gra­fi­schen Wan­del prägt ein um­fang­rei­ches be­trieb­li­ches Ge­sund­heits­ma­nage­ment die Per­so­nal­stra­te­gie des Lo­gis­tik­dienst­leis­ters.

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Ge­sund und fit bis zum Ru­he­stand

Wenn es um das Wohl der Mit­ar­bei­ter geht, denkt man bei der Lem­för­der Lo­gis­tik weit über den Tag hin­aus. Diese Sicht­wei­se zeigt sich etwa an den ge­plan­ten Le­bens­ar­beits­zeit­kon­ten. Wer möch­te, kann künf­tig auf die­sem Weg sei­nen flie­ßen­den Über­gang in den Ru­he­stand vor­be­rei­ten. „Viele wer­den re­gu­lär bis 70 ar­bei­ten müs­sen, und in die­sem Alter möch­te man viel­leicht nicht mehr un­be­dingt auf dem Stap­ler sit­zen“, sagt der kauf­män­ni­sche Lei­ter Lars Hei­der. Gleich­wohl haben die Füh­rungs­kräf­te nichts da­ge­gen, wenn Mit­ar­bei­ter über das Ren­ten­al­ter hin­aus noch ein oder zwei Jahre blei­ben möch­ten. Denn die fach­li­che und so­zia­le Kom­pe­tenz der äl­te­ren Be­schäf­tig­ten schätzt man bei der Lem­för­der Lo­gis­tik sehr.

Vielfältiges Fitnessprogramm

Um das kör­per­li­che und geis­ti­ge Be­fin­den der Mit­ar­bei­ter küm­mert sich seit An­fang 2011 der Ge­sund­heits­zir­kel des Mit­tel­ständ­lers, dem Ver­tre­ter aus allen Stand­or­ten an­ge­hö­ren. Die­ses Gre­mi­um hat unter an­de­rem ein ab­wechs­lungs­rei­ches Fit­ness­pro­gramm ins Leben ge­ru­fen: Gegen einen ge­rin­gen Ei­gen­an­teil kann jeder Mit­ar­bei­ter in mehr als 500 Stu­di­os, Schwimm­bä­dern und wei­te­ren Sport­stät­ten eine Flat­rate bu­chen und so kon­ti­nu­ier­lich etwas für seine Ge­sund­heit tun. „Etwa 30 % un­se­rer Be­schäf­tig­ten nut­zen die­ses An­ge­bot", sagt Lars Hei­der. Zudem bie­tet der mo­nat­lich ta­gen­de Zir­kel, dem auch ein Sucht­be­auf­trag­ter an­ge­hört, re­gel­mä­ßig Ge­sund­heits­ta­ge in Zu­sam­men­ar­beit mit einer Kran­ken­kas­se sowie Rau­cher­ent­wöh­nungs­kur­se an.

Kostenlose Versicherungen

Eine Be­son­der­heit des be­trieb­li­chen Ge­sund­heits­ma­nage­ments der Lem­för­der Lo­gis­tik GmbH ist ein gan­zes Paket von Kran­ken­zu­satz­ver­si­che­run­gen, das bei­spiels­wei­se Zahn­er­satz, Be­hand­lun­gen beim Heil­prak­ti­ker und Aus­lands­kran­ken­ver­si­che­run­gen be­inhal­tet – und die Mit­ar­bei­ter kei­nen Pfen­nig kos­tet. Last but not least för­dern die Vor­ge­setz­ten ein ge­sun­des Ver­hält­nis von Ar­beit und Frei­zeit. Des­halb soll der Ur­laub min­des­tens zwei, bes­ser drei Wo­chen am Stück um­fas­sen – und selbst­ver­ständ­lich nicht von ge­schäft­li­chen Te­le­fo­na­ten oder E-Mails ge­stört wer­den.

Ein TOP JOB-Unternehmen setzt klare Ziele. Die Führungskräfte vermitteln den Mitarbeitern ein klares Bild von der Zukunft und pflegen einen gleichermaßen inspirierenden wie ergebnisorientierten Führungsstil. Sie bestärken ihre Mitarbeiter in ihrem Tun und unterstützen sie.
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Internes Unternehmertum

Kontakt

Adresse: Große Straße 22, 49401 Damme
Telefon: 05474 60-2837
Fax: 05474 60-2559
E-Mail: info@lemlog.com
Website: www.lemlog.com

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