WIR HELFEN GERNE WEITER

Fragen oder Anregung?
Anrede

zeag GmbH – Zentrum für Arbeitgeberattraktivität


Turmstraße 12
78467 Konstanz
Telefon +49 7531 58485-10
Telefax +49 7531 58485-11
info@zeag-gmbh.de
www.topjob.de

exit
Dr. Nadine Cauers-Lehrieder
Geschäftsführerin
Lehrieder Catering-Party-Service GmbH & Co. KG
Branche: Hotel/Gastronomie

Größe: 80

Ort: 90471 Nürnberg

Wer in einem Großkonzern arbeitet, erkennt seinen Geschäftsführer möglicherweise nicht, wenn er ihm auf der Straße begegnet. In einem familiär geführten Betrieb ist das anders: Dr. Nadine Cauers-Lehrieder, die Geschäftsführerin des Lehrieder Catering-Party-Service GmbH & Co. KG, ist bei vielen Events dabei und steht den Mitarbeitern als Ansprechpartnerin zur Verfügung – direkte Kommunikation statt langer Dienstwege, das wissen die Beschäftigten zu schätzen.

Über uns
Stärken/Werte
Kontakt

Eine Firma wie eine Familie

Dieser Event- und Messe-Caterer betreibt Casinos, richtet exklusive kleine Feiern mit dem Anspruch eines Sterne-Restaurants aus und hat das Know-how für Großevents mit bis zu 30.000 Gästen. Das erfordert ein besonderes Wissen und eine hohe Flexibilität. Dabei werden stets die persönlichen Belange der Mitarbeiter berücksichtigt. „Wir helfen so manches Mal bei familiären Problemen oder Geldnot“, erklärt Dr. Cauers-Lehrieder, für die ein Vertrauensverhältnis zu ihren Mitarbeitern einen hohen Stellenwert hat. Natürlich bleibt trotzdem nicht jeder Beschäftigte ewig in der Firma – in der Gastronomie ist eine gewisse Fluktuation normal. Doch es gibt auffallend viele langjährige Mitarbeiter. Und etliche Kollegen, die gekündigt hatten, sind nach einiger Zeit gern zurückgekehrt.

Blick über den Tellerrand

Jeder neue Mitarbeiter bekommt hier beim Start einen Paten. Bei TOP JOB überzeugt der Caterer auch in den Kategorien „Kultur & Kommunikation“ und „Entwicklung & Perspektive“. Wer sich engagiert, dem bieten sich viele Möglichkeiten: Karrierepfade vom Servicemitarbeiter zum Serviceleiter oder zum Eventmanager sind möglich. Auch regelmäßige Trainings und Schulungen für Mitarbeiter sind üblich und bringen immer wieder neue Ideen ins Unternehmen: Wenn ein Patissier einen Dessertkurs besucht und anschließend neue Kreationen einführt oder wenn ein Koch gemeinsam mit einem Sternekoch am Herd steht und sich von ihm ein paar Kniffe abschauen kann, dann profitieren davon letztlich alle in der Firma.

Ein echtes Team

In diesem Gastronomieunternehmen arbeiten Menschen aus 22 verschiedenen Nationen, doch alle sehen sich als Teil einer Familie. „Weil wir so unterschiedlich sind, fühlt sich keiner als Außenseiter“, erläutert die Geschäftsführerin. Sie gibt auch solchen Bewerbern eine Chance, die ihre Deutschkenntnisse noch ausbauen müssen. Bei Firmenausflügen setzt man auf bunt gemischte Gruppen – sei es bei der Stadtrallye oder beim Wasserskifahren. Auf diese Weise werden Neueinsteiger schnell zum Teil der Familie.

Ein TOP JOB-Unternehmen setzt klare Ziele. Die Führungskräfte vermitteln den Mitarbeitern ein klares Bild von der Zukunft und pflegen einen gleichermaßen inspirierenden wie ergebnisorientierten Führungsstil. Sie bestärken ihre Mitarbeiter in ihrem Tun und unterstützen sie.
Führung & Vision
Die Mitarbeiter sind zufrieden mit ihrer Arbeit, ihren persönlichen Perspektiven, ihrem Gehalt, der Tätigkeit, den Kollegen und Vorgesetzten. Sie arbeiten gerne bei diesem top Arbeitgeber und möchten auch lange bleiben. Die Kündigungsabsicht ist gering.
Mitarbeiterentwicklung & -Perspektive
Die Mitarbeiter bei einem TOP JOB-Arbeitgeber sind dynamisch und engagiert und verfolgen gemeinsam die gesetzten Ziele. Dabei kann das Unternehmen schnell auf Wandel und Veränderung reagieren. Grundsätzlich herrscht eine positive, produktive Energie vor. Die Stimmung ist sehr gut.
Motivation & Dynamik
Bei den besten Arbeitgebern lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet und die Diversität bezogen auf Alter, Religion, Geschlecht und Herkunft ist hoch. Diskriminierendes Verhalten wird nicht unterstützt. Maßnahmen zur Gleichbehandlung sind vorhanden.
Familienorientierung & Demografie
Gemeinsame Werte werden bei den besten Arbeitgebern gelebt. Die Mitarbeiter identifizieren sich stark mit ihrem Arbeitgeber, den Produkten und Dienstleistungen. Sie stehen hinter ihrem Arbeitgeber und es herrscht ein Klima des Vertrauens, das durch eine gut funktionierende interne Kommunikation unterstützt wird.
Kultur & Kommunikation
Die Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen, haben viel Spielraum und Unterstützung für eigene Ideen. Die Eigeninitiative wird bei top Unternehmen gezielt gefördert und gefordert.
Internes Unternehmertum

Kontakt

Adresse: Messezentrum 1, 90471 Nürnberg
Telefon: 0911 86066116
Fax: 0911 86066115
E-Mail: info@lehrieder.de
Website: www.lehrieder.de
ZURÜCK
VOR