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Geschäftsführung
PROTEMA Unternehmensberatung GmbH
Branche: Unternehmensberatung

Größe: 93

Ort: 70597 Stuttgart

Die PROTEMA Unternehmensberatung GmbH steht seit über 20 Jahren für die PROzessorientierte Verbindung von TEchnik und MitArbeitern in einer leistungsfähigen Organisation. Mit fundiertem Know-how unterstützen wir in der Beratung zu Strategien, Prozessen und Organisation sowie Planung, Simulation und Realisierung von Fabrik- und Logistiksystemen.

Zuletzt ausgezeichnet 2019

Stärken/Werte
Wen wir suchen
Was wir bieten
Unser Leitbild
Kontakt
Ein TOP JOB-Unternehmen setzt klare Ziele. Die Führungskräfte vermitteln den Mitarbeitern ein klares Bild von der Zukunft und pflegen einen gleichermaßen inspirierenden wie ergebnisorientierten Führungsstil. Sie bestärken ihre Mitarbeiter in ihrem Tun und unterstützen sie.
Führung & Vision
Die Mitarbeiter sind zufrieden mit ihrer Arbeit, ihren persönlichen Perspektiven, ihrem Gehalt, der Tätigkeit, den Kollegen und Vorgesetzten. Sie arbeiten gerne bei diesem top Arbeitgeber und möchten auch lange bleiben. Die Kündigungsabsicht ist gering.
Mitarbeiterentwicklung & -Perspektive
Die Mitarbeiter bei einem TOP JOB-Arbeitgeber sind dynamisch und engagiert und verfolgen gemeinsam die gesetzten Ziele. Dabei kann das Unternehmen schnell auf Wandel und Veränderung reagieren. Grundsätzlich herrscht eine positive, produktive Energie vor. Die Stimmung ist sehr gut.
Motivation & Dynamik
Bei den besten Arbeitgebern lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet und die Diversität bezogen auf Alter, Religion, Geschlecht und Herkunft ist hoch. Diskriminierendes Verhalten wird nicht unterstützt. Maßnahmen zur Gleichbehandlung sind vorhanden.
Familienorientierung & Demografie
Gemeinsame Werte werden bei den besten Arbeitgebern gelebt. Die Mitarbeiter identifizieren sich stark mit ihrem Arbeitgeber, den Produkten und Dienstleistungen. Sie stehen hinter ihrem Arbeitgeber und es herrscht ein Klima des Vertrauens, das durch eine gut funktionierende interne Kommunikation unterstützt wird.
Kultur & Kommunikation
Die Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen, haben viel Spielraum und Unterstützung für eigene Ideen. Die Eigeninitiative wird bei top Unternehmen gezielt gefördert und gefordert.
Internes Unternehmertum

PROTEMA zeichnet sich in erster Linie durch ein besonderes Miteinander über alle Hierarchieebenen aus. Gemäß unserem Leitsatz "Persönlichkeiten statt Prinzipien" steht der Mensch bei uns im Mittelpunkt. Deshalb ist es uns ein wichtiges Anliegen, dass der neue Mitarbeiter zu uns ins Team passt.

Wir suchen Persönlichkeiten, die kundenorientiert, motiviert und engagiert sind und Spaß daran haben etwas zu bewegen. Neben der passenden Qualifikation ist für uns die Flexibilität sowie die Leistungsbereitschaft ein wichtiges Kriterium bei unseren Bewerbern. In der Beratung müssen wir flexibel auf die Bedürfnisse der Kunden reagieren. Wir schätzen den Kontakt auf Augenhöhe untereinander und mit den Kunden. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht dabei im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir arbeiten für den Erfolg unserer Kunden, gemeinsam mit diesen haben wir Spaß an Beratung - das ist unsere Motivation.

Des Weiteren ist es uns wichtig, dass unsere Persönlichkeiten offen für neue Herausforderungen sind und sich stetig weiter entwickeln wollen. Sie sollten in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf bewahren und sich auf neue Projekte und Aufgaben freuen.

flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
keine Kantine
Essenszulage
keine Kinderbetreuung
keine Barrierefreiheit
betriebliche Altersvorsorge
Parkplätze
Gesundheitsprogramm
gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterhandy
keine Mitarbeiterrabatte
kein Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiterevents
keine Hunde geduldet

Unsere Vision

Gemeinsam mit unseren international ausgerichteten Kunden schaffen wir die Basis für profitables Wachstum in komplexen, dynamischen Märkten und stärken ihre Gesamtorganisation nachhaltig. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir stellen uns den Bewertungen unserer Kunden, verbessern uns ständig und setzen auf eine faire, langfristige Zusammenarbeit.

Wir arbeiten für den Erfolg unserer Kunden – das ist unsere Motivation.  Dies erreicht PROTEMA mit hoch qualifizierten Beraterpersönlichkeiten. Ihre Leistungsfähigkeit und ihr Engagement bilden die Basis für den Unternehmenserfolg von PROTEMA und unserer Kunden. Deshalb fördern wir unsere Persönlichkeiten dabei sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Wir bekennen uns zu Leistung und sozialer Verantwortung. Deshalb fördern wir Projekte in sozialen, sportlichen und schulischen Bereichen – lokal und international.

Wir sind unseren Kunden mit viel Engagement und kreativen Methoden sowie Sachkompetenz und hohem Einfühlungsvermögen ein langfristiger Partner. Wir setzen Lösungen Hand in Hand mit unseren Kunden in konkret messbare Erfolge um.  Auf der Basis bestehender Stärken arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden und erzielen den zukünftigen Erfolg dieser Unternehmen durch vier wesentliche Faktoren: Kundenorientierung, Mitarbeiterorientierung, Prozessorientierung und Leistungsorientierung.

Wir sichern unsere Zukunft und schaffen die Grundlagen für Wachstum aus eigener Kraft. Unser Weg ist klar durch die Unternehmensziele definiert: Wir wollen unseren Bekanntheitsgrad weiter steigern und zur ersten Anlaufstelle für Beratungsleistungen werden. Wir wollen weiterhin stabil und kontrolliert wachsen und dabei unsere besondere Unternehmenskultur beibehalten. Unsere internationale Ausrichtung wollen wir weiter ausbauen und auch im Ausland viel bewegen.

 

Unsere Werte

Was wir wollen: Spaß an Beratung - Es macht Spaß bei und mit PROTEMA zu arbeiten. Was uns antreibt: Herausragend in allem was wir tun − eine bekannte und ausgezeichnete Beratermarke! Gemeinsam mit unseren Kunden bewährte Wege gehen und neue Pfade beschreiten.

 

Unsere Zukunft – leistungsstark und ergebnisorientiert

Wir sichern unsere Zukunft und schaffen die Grundlagen für Wachstum aus eigener Kraft. Unser Weg ist klar durch die Unternehmensziele definiert. Wir wollen unseren Bekanntheitsgrad weiter steigern und zur ersten Anlaufstelle für Beratungsleistungen werden. Wir wollen weiterhin stabil und kontrolliert wachsen und dabei unsere besondere Unternehmenskultur beibehalten. Unsere internationale Ausrichtung wollen wir weiter ausbauen und auch im Ausland viel bewegen.

 

Unsere Zusammenarbeit – partnerschaftlich und professionell

Mit jedem Projekt wollen wir beim Kunden vor Ort etwas bewegen. Wir sehen uns als Inputgeber, Entwickler und Umsetzungsbegleiter. Unsere Lösungen sind effizient, realisierbar und nachhaltig. Wir erweitern stetig unser Wissen, lassen uns von neuen Impulsen inspirieren und nutzen unterschiedliche Perspektiven und Methoden für innovative Kundenlösungen. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sind unser Antrieb. Mit Freude und Engagement gehen wir diesen nach. Bei der Projektarbeit genießen unsere Persönlichkeiten Handlungsfreiräume und übernehmen gerne Verantwortung.

 

Unsere Persönlichkeiten – vielfältig und engagiert

Unser Team besteht aus einer Mischung aus erfahrenen und talentierten Persönlichkeiten aus verschiedenen Fachrichtungen. Unsere Persönlichkeiten zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft und ihre Bodenständigkeit aus. Das freundschaftliche Betriebsklima ist durch einen starken Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung geprägt. Wir wollen Talente gewinnen und langfristig an uns binden. Deshalb stärken und fördern wir das Potenzial jedes Einzelnen.

 

Unsere Kommunikation – offen und ehrlich

Unsere Kommunikation ist geprägt durch eine Kultur der offenen Türen. Ehrlichkeit, Offenheit und Verlässlichkeit sind Kernwerte, die unseren Alltag bestimmen. Unser Umgang innerhalb des Teams sowie mit unseren Kunden ist respektvoll und wertschätzend. Mit unseren Kollegen tauschen wir unsere persönlichen Erfahrungen aus und teilen unser Wissen.

 

Unsere Werte – Attribute, die uns wichtig sind

Uns verbindet unsere einzigartige Unternehmenskultur: Wir leben unsere Werte und streben nach ständiger Verbesserung. Wir bringen uns gerne bei PROTEMA ein und beteiligen uns PROaktiv an der erfolgreichen Weiterentwicklung.

Die wichtigsten Attribute sind für uns: Flexibilität, Transparenz, Nachhaltigkeit, Offenheit, Glaubwürdigkeit, Vielfalt, Spaß, Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit, Fairness, Zuverlässigkeit, Initiative, Individualität, Konsequenz, Vertrauen, Miteinander, Verantwortung, Wertschätzung.

Kontakt

Adresse: Julius-Hölder-Str. 40, 70597 Stuttgart
Telefon: 0711 9001570
E-Mail: info@protema.de
Website: www.protema.de
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