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Michael Simonis und Andreas Theis
Geschäftsführung
Volksbank Eifel eG
Branche: Banken/Sparkassen

Größe: 386

Ort: 54634 Bitburg

Als regionales Kreditinstitut sind wir Bindeglied zwischen unseren Kunden und Mitgliedern. Unsere Mitarbeiter tragen deshalb maßgeblich zum Erfolg der Bank bei. Dies erreichen wir, indem sie jederzeit die Unternehmensziele und ihren persönlichen Beitrag dazu kennen, sie sich mit unseren Leistungen identifizieren und wir sie individuell in ihrer Entwicklung fördern und fordern.

Über uns
Stärken/Werte
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Gemeinsam Erfolg gestalten

„Wir sind eine erfolgreiche Mannschaft und wollen unsere Qualitätsmarktführerschaft durch Freude an der Arbeit erreichen und ausbauen.“ Diesen Leitsatz formulierten die Bankmitarbeiter jüngst im Hinblick auf ihre Marktstrategie. „An unseren Strategieworkshops nimmt mit rund 20 Personen auch die komplette Führungsmannschaft teil. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz erzielen wir eine erfreulich hohe Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen“, sagt Christian Pauly, Prokurist und Leiter des Personalmanagements, hinsichtlich der Relevanz der jährlichen Workshops.

Kultur der Beteiligung

Wie die Gesamtstrategie für das Folgejahr aussieht, erfährt die Belegschaft anlässlich des traditionellen Neujahrsempfangs. In dieser Großveranstaltung präsentieren Mitarbeitergruppen an kleinen Messeständen die Ergebnisse ihrer Arbeit. Anschließend arbeiten einzelne Arbeitskreise die ermittelten Themen weiter aus. Das Zielvereinbarungssystem selbst basiert auf dem Prinzip der Balanced Scorecard und macht Vereinbarungen für jeden einzelnen Mitarbeiter transparent, nachvollziehbar und messbar. Maßgeblich für die Personalstrategie ist auch die wissenschaftliche Begleitung durch die Universität St. Gallen im Rahmen des jährlichen Top Job-Wettbewerbs, an dem die Volksbank Bitburg schon siebenmal erfolgreich teilgenommen hat.

Engagierte Kommunikationsteams

Mittels themenspezifischer Newsletter, erstellt von eigenen Kommunikationsteams, erhalten alle Angestellten regelmäßig aktuelle Infos: etwa zum Gesundheitsmanagement der Volksbank, das man gemein- sam mit der Betriebskrankenkasse R+V eingeführt hat. Es sieht beispielsweise einen jährlichen Gesundheitstag für die Mitarbeiter vor. Gleichermaßen zur externen und internen Information dient das Kunden- und Mitgliedermagazin „Weitblick“. Dieses Magazin präsentiert Neuigkeiten rund um die Volksbank Bitburg in ansprechender Form und wurde dafür auch schon prämiert. Es zeigt sich: Diese Regionalbank verfolgt auch bei Kunden und Partnern konsequent ihre Vision einer erfolgreichen Gemeinschaft.

 

Ein TOP JOB-Unternehmen setzt klare Ziele. Die Führungskräfte vermitteln den Mitarbeitern ein klares Bild von der Zukunft und pflegen einen gleichermaßen inspirierenden wie ergebnisorientierten Führungsstil. Sie bestärken ihre Mitarbeiter in ihrem Tun und unterstützen sie.
Führung & Vision
Die Mitarbeiter sind zufrieden mit ihrer Arbeit, ihren persönlichen Perspektiven, ihrem Gehalt, der Tätigkeit, den Kollegen und Vorgesetzten. Sie arbeiten gerne bei diesem top Arbeitgeber und möchten auch lange bleiben. Die Kündigungsabsicht ist gering.
Mitarbeiterentwicklung & -Perspektive
Die Mitarbeiter bei einem TOP JOB-Arbeitgeber sind dynamisch und engagiert und verfolgen gemeinsam die gesetzten Ziele. Dabei kann das Unternehmen schnell auf Wandel und Veränderung reagieren. Grundsätzlich herrscht eine positive, produktive Energie vor. Die Stimmung ist sehr gut.
Motivation & Dynamik
Bei den besten Arbeitgebern lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet und die Diversität bezogen auf Alter, Religion, Geschlecht und Herkunft ist hoch. Diskriminierendes Verhalten wird nicht unterstützt. Maßnahmen zur Gleichbehandlung sind vorhanden.
Familienorientierung & Demografie
Gemeinsame Werte werden bei den besten Arbeitgebern gelebt. Die Mitarbeiter identifizieren sich stark mit ihrem Arbeitgeber, den Produkten und Dienstleistungen. Sie stehen hinter ihrem Arbeitgeber und es herrscht ein Klima des Vertrauens, das durch eine gut funktionierende interne Kommunikation unterstützt wird.
Kultur & Kommunikation
Die Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen, haben viel Spielraum und Unterstützung für eigene Ideen. Die Eigeninitiative wird bei top Unternehmen gezielt gefördert und gefordert.
Internes Unternehmertum

Kontakt

Adresse: Bedastraße 11, 54634 Bitburg
Telefon: 06561 63-0
Fax: 06561 63444
E-Mail: info@volksbank-eifel.de
Website: www.volksbank-eifel.de
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