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Enrico Paul und Joerg Beutel
Geschäftsführung
IC TEAM Personaldienste GmbH
Branche: Personaldienstleistungen

Größe: 88

Ort: 02625 Bautzen

Wir sind Personaldienstleister mit Begeisterung und aus Überzeugung. Unsere Mitarbeiter arbeiten eigenverantwortlich, nehmen die täglichen Herausforderungen gern an und bringen ihre Kreativität in Lösungsprozesse ein. In der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Mitarbeitern sind und handeln wir menschlich, nah und freundlich. Wir sind ein Team, auf das man sich verlassen kann.

Über uns
Stärken/Werte
Was wir bieten
Unser Leitbild
Kontakt

Die IC TEAM Personaldienste GmbH aus Bautzen ist seit 1991 tätig und hat sich auf den Verleih und die Vermittlung von Mitarbeitern, die Beratung im Bereich Personalwesen sowie auf daraus abgeleitete Einzellösungen spezialisiert. Das Unternehmen ist nicht nur ein ausgezeichneter Arbeitgeber mit großem Teamgeist, sondern übernimmt soziale Verantwortung insbesondere für den Nachwuchs und die Region auch bis weit in die Gesellschaft hinein.

Die Wirtschaft muss dem Menschen nutzen

Als professioneller Personaldienstleister deckt IC TEAM mit seinen 20 Geschäftsstellen spezielle Bedarfe und Anforderungen in Handwerk, Industrie, Büro und Verwaltung, Medizin und Pflege ab und bietet umfangreiche Dienstleistungen an. Ziel ist es, Mitarbeitern eine langfristige Perspektive für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu bieten.

Soziales Grundverständnis

IC TEAM hat sich bereits 2002 ein Leitbild und stets präsente Firmenwerte gegeben, die den Auftritt nach innen ebenso wie nach außen prägen. Geschäftsführer Enrico Paul beschreibt die Atmosphäre so: "Bei uns herrscht ein familiäres Betriebsklima, in dem neben den betrieblichen Belangen auch private Interessen sehr ernst genommen werden. Wir stellen in unserem Handeln nicht die Ertragsmaximierung in den Vordergrund, sondern versuchen, in allen wesentlichen Bereichen nach dem Grundsatz zu arbeiten, dass die Wirtschaft den Menschen nutzen muss und nicht nur der Mensch der Wirtschaft."

Ein Baustein dieses Konzeptes sind individuelle (Teil-) Arbeitszeitmodelle, zu denen auch die mobile Arbeit von unterwegs und daheim aus zählt. Neben Langzeitfreistellungen gibt es Schulungsmaßnahmen und Eingliederungspläne während bzw. nach der Elternzeit sowie spezielle Angebote für den Übergang in den Ruhestand. Es ist gerade der spezielle Mix aus Berufserfahrenen und Quereinsteigern sowie Älteren und Jüngeren, der die Dynamik und Entwicklung des IC TEAMs ausmacht. Dazu zählen auch ein vorbildliches Engagement in der Ausbildung junger Menschen sowie die Förderung durch regelmäßige Weiterbildungen, die zum Teil sogar selbst entwickelt werden.

Spenden statt schenken

Enrico Paul fasst den Geist seines Hauses so zusammen: "Wir sind Personaldienstleister mit Begeisterung und aus Überzeugung. Unsere Mitarbeiter arbeiten eigenverantwortlich, nehmen die täglichen Herausforderungen gern an und bringen ihre Kreativität in Lösungsprozesse ein. Wir sind ein Team, auf das man sich verlassen kann." Diese Verlässlichkeit wissen bereits seit über zehn Jahren auch sozial kompetente Schüler, regionale Sportvereine und soziale Einrichtungen zu schätzen, die durch Stipendien und Zuwendungen gefördert werden. Der Lohn fürs IC TEAM sind nicht zuletzt auch immer wieder glückliche Kinderaugen.

Ein TOP JOB-Unternehmen setzt klare Ziele. Die Führungskräfte vermitteln den Mitarbeitern ein klares Bild von der Zukunft und pflegen einen gleichermaßen inspirierenden wie ergebnisorientierten Führungsstil. Sie bestärken ihre Mitarbeiter in ihrem Tun und unterstützen sie.
Führung & Vision
Die Mitarbeiter sind zufrieden mit ihrer Arbeit, ihren persönlichen Perspektiven, ihrem Gehalt, der Tätigkeit, den Kollegen und Vorgesetzten. Sie arbeiten gerne bei diesem top Arbeitgeber und möchten auch lange bleiben. Die Kündigungsabsicht ist gering.
Mitarbeiterentwicklung & -Perspektive
Die Mitarbeiter bei einem TOP JOB-Arbeitgeber sind dynamisch und engagiert und verfolgen gemeinsam die gesetzten Ziele. Dabei kann das Unternehmen schnell auf Wandel und Veränderung reagieren. Grundsätzlich herrscht eine positive, produktive Energie vor. Die Stimmung ist sehr gut.
Motivation & Dynamik
Bei den besten Arbeitgebern lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet und die Diversität bezogen auf Alter, Religion, Geschlecht und Herkunft ist hoch. Diskriminierendes Verhalten wird nicht unterstützt. Maßnahmen zur Gleichbehandlung sind vorhanden.
Familienorientierung & Demografie
Gemeinsame Werte werden bei den besten Arbeitgebern gelebt. Die Mitarbeiter identifizieren sich stark mit ihrem Arbeitgeber, den Produkten und Dienstleistungen. Sie stehen hinter ihrem Arbeitgeber und es herrscht ein Klima des Vertrauens, das durch eine gut funktionierende interne Kommunikation unterstützt wird.
Kultur & Kommunikation
Die Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen, haben viel Spielraum und Unterstützung für eigene Ideen. Die Eigeninitiative wird bei top Unternehmen gezielt gefördert und gefordert.
Internes Unternehmertum
flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
keine Kantine
keine Essenszulage
keine Kinderbetreuung
keine Barrierefreiheit
betriebliche Altersvorsorge
keine Parkplätze
Gesundheitsprogramm
gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterhandy
keine Mitarbeiterrabatte
Coaching
keine Firmenwagen
Internetnutzung
keine Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiterevents
keine Hunde geduldet

Leitbild

Jedes Unternehmen benötigt Grundsätze – einen geistigen Überbau. Diese Grundsätze stellen jedem Einzelnen ein Wertesystem zur Verfügung, das Ihm/Ihr eine Orientierung ermöglicht. Die Grundsätze lehnen sich an das übergeordnete Wertesystem unserer Gesellschaft an. Die Umsetzung dieser Gedanken soll zum Nutzen unserer Kunden, unserer Mitarbeiter und auch von IC TEAM selbst beitragen.

Ziel des Leitbildes

Unser Unternehmensleitbild dient folgenden Zielen:

  • IC TEAM ist eine Einheit und tritt als Einheit auf
  • zu dieser Einheit trägt jeder Einzelne in seiner täglichen Arbeit bei
  • die Gemeinschaft muss konkurrenz- und operationsfähig bleiben
  • Rechte, Pflichten, Richtlinien und Entscheidungen sollen nicht willkürlichen Charakter haben, sondern basieren auf dem Wertesystem unseres Leitbildes
  • Selbstverwirklichung, Achtung und Leistung

IC TEAM bietet allen Mitarbeitern und Kunden eine langfristige Perspektive in der Zusammenarbeit. Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sollen die Selbstverwirklichung des Einzelnen gewährleisten – ob Mitarbeiter oder Geschäftsführung. Jeder soll jeden persönlich gleich wertschätzen und achten. Im Vordergrund der Leistung stehen Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Fachkompetenz gegenüber uns selbst und gegenüber unseren Kunden. Mitarbeiter, die nicht für einen externen Kunden tätig sind, haben im Sinne der internen Wertschöpfung einen internen Kunden.

Wachstum

Wachstum ist der Nachweis für Konkurrenzfähigkeit. Gewinnorientierte Leistung ist dabei die Basis unserer geschäftlichen Entwicklung. IC TEAM möchte besser sein als seine Konkurrenz und damit die Nachfrage nach IC TEAM-Leistungen steigern und kontinuierlich wachsen. Hierbei sollten die Unternehmensziele stets Vorrang vor den persönlichen Zielen haben.

Was Kunden von uns erwarten dürfen

Der Sinn und Zweck unseres Unternehmens besteht darin, anderen Unternehmen Leistungen anzubieten. Aus diesem Grund steht der Kunde im Mittelpunkt unseres Handelns. Die Kundenzufriedenheit ist dabei das Wichtigste! Alle unsere Aktivitäten müssen so ausgerichtet sein, dass ein zufriedener Kunde das Ergebnis ist. Neben der fachlichen Kompetenz müssen die soziale und methodische Kompetenz sowie die Managementkompetenz erhalten und gefördert werden.

Fachliche Kompetenz

Wir übernehmen nur Aufträge, für deren Bearbeitung die erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Ressourcen bereitgestellt werden können. Wir suchen Lösungen, die der Entwicklung der Branche und den Bedürfnissen des Kunden in bestmöglicher Weise gerecht werden. Wir unternehmen alle Anstrengungen, unsere Kenntnisse, Fähigkeiten und Verfahrenstechniken ständig zu verbessern, und machen unseren Kunden die Vorteile dieser Verbesserung uneingeschränkt zugänglich.

Faire Partnerschaft

Die Zusammenarbeit mit unseren Kunden erfolgt nach den Grundsätzen gleichrangiger Partnerschaft und ist getragen von der Einsicht in den wechselseitigen Nutzen. Mögliche Konfliktsituationen werden einer fairen Lösung zugeführt.

Was Mitarbeiter von IC TEAM erwarten können

Die Beziehung zwischen IC TEAM und Mitarbeitern soll auf einer vertrauensvollen Basis im Sinne von Partnerschaft, Gleichberechtigung und Kompetenz aufgebaut sein. Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource von IC TEAM. IC TEAM fördert Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit über den gesetzlichen Rahmen hinaus und erwartet von den Mitarbeitern einen bewussten Umgang mit Ihrer Gesundheit. Ziel von IC TEAM muss es sein, jeden Einzelnen zu einer langfristigen, guten Zusammenarbeit zu motivieren.

Offenheit und Aufrichtigkeit

Die Persönlichkeit eines jeden Mitarbeiters ist unantastbar. Jeder Einzelne muss offen, aufrichtig und ehrlich behandelt werden. Mitarbeiter, die das Unternehmen kennen, werden junge Mitarbeiter bei der Einarbeitung sowohl in technischer, fachlicher wie auch kultureller Hinsicht unterstützen. Der Umgang miteinander soll fair, offen, ungezwungen und ohne taktische Hintergedanken sein. Alle Mitarbeiter achten auf Ergebnisqualität. Teamgeist und Kollegialität sind Voraussetzung für gute Ergebnisse. Jeder Mitarbeiter wird beides fördern.

Persönliche Entwicklung

  • Die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist IC TEAM wichtig. Die vier Kernkompetenzen sind:
  • soziale Kompetenz
  • Fachkompetenz
  • Verfahrenskompetenz
  • Selbstkompetenz
  • IC TEAM stellt Ressourcen zur Weiterentwicklung zur Verfügung (z.B. Schulungen und Seminare).

Was IC TEAM von den Mitarbeitern erwartet

So wie IC TEAM seine Mitarbeiter als wichtigste Ressource begreift und entsprechend fördert, trägt jeder Einzelne dazu bei, die Beziehung seinerseits positiv zu entwickeln. Im wechselseitigen Engagement zur Verbesserung liegt der Schlüssel zum Erfolg. ICTEAM erwartet im Einzelnen:

  • positiver, kreativer Einsatz im Arbeitsalltag
  • Flexibilität im persönlichen Aufgabenbereich
  • uneingeschränkte Loyalität gegenüber unserem Unternehmen
  • lösungsorientiertes Denken und Handeln (z.B. bei Problemen, Konflikten etc.)
  • Pünktlichkeit und Sorgfalt

Auf der Basis von Teamgeist und Kollegialität hilft jeder dem Anderen einen offenen und vertrauensvollen Raum für verantwortungsbewusste Zusammenarbeit zu gestalten. Jeder prägt die Kultur des Unternehmens durch sein Verhalten und seine persönliche Einstellung zum Unternehmen. Das gemeinsame Bemühen um Erfolg und Ansehen eröffnet allen Beteiligten langfristige Perspektiven.

IC TEAM – Interessante Cooperation, für unsere Kunden und Mitarbeiter!

 

Kontakt

Adresse: Wallstraße 12, 02625 Bautzen
Telefon: 03591 2035 700
Fax: 03591 2035 716
E-Mail: info@ic-team.de
Website: www.ic-team.de
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