Die Menschenbegleiter - Wo Jobträume wahr werden

Talente entdecken und fördern: Die Select GmbH schaut nicht nur auf Lebensläufe und Zeugnisse, sondern begleitet Menschen mit viel Herzlichkeit und guten Kontakten in der Region auf ihrem Weg zum persönlichen Traumjob.

Kompetenzen und Talente von Bewerbern zu erkennen und Arbeitnehmer an die richtigen Arbeitgeber zu vermitteln, ist das Erfolgsrezept des inhabergeführten Personaldienstleisters. 1994 gründete Rüdiger Probst die Select GmbH in Karlsruhe mit dem Ziel, Zeitarbeit menschlicher zu machen und echte ehrliche Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern vor kurzfristige Gewinnmaximierung zu stellen. Heute ist die Select GmbH ein mehrfach ausgezeichnetes Personaldienstleistungsunternehmen und bietet Kunden und Kollegen in der Region weit mehr als Zeitarbeit. Direkte Personalvermittlung, individuelle Karriereberatung, Executive Search  und Potenzialanalysen runden das Portfolio ab und haben großen Anteil daran, dass Select im dritten Jahrzehnt ihres Bestehens bislang über 12.000 Mitarbeiter eingestellt und an Unternehmen der Region überlassen oder vermittelt hat.

Mitarbeiterentwicklung groß geschrieben

Die Mitarbeiter haben laut aktueller TOP JOB Untersuchung das Gefühl, sich bei Select verwirklichen zu können und genau den Job zu machen, der am besten zu ihnen passt. Regelmäßige Motivationsgespräche, bei denen Entwicklungsperspektiven ausgelotet werden und individuelle Weiterbildung, ergänzt um persönlich zugeschnittene Einzelcoachings als Karrierebegleitung sorgen für ein offenes und herzliches Betriebsklima, das die Mitarbeiter extrem schätzen. „Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter bei Select wohlfühlen und sich weiterentwickeln können“, betont Probst. „Wer will, kann es hier weit bringen und in relativ kurzer Zeit Karrieresprünge machen und seinen Traumjob finden.“ Die Select-Mitarbeiter identifizieren sich stark mit ihrem Unternehmen. Besondere Unterstützung erfahren Auszubildende: Ihnen steht nicht nur der Vorgesetzte zur Seite, im ersten Jahr gibt ein Azubi-Pate aus dem zweiten Lehrjahr den Newcomern Tipps für den Karrierestart. Nachwuchsprobleme hat Select daher nicht: Das Unternehmen hat über die Jahre mehr als fünfzig Azubis ausgebildet, von denen rund achtzig Prozent übernommen wurden, drei davon sind inzwischen Mitglied der Geschäftsleitung.

Eigeninitiative erwünscht

Der Personaldienstleister pflegt einen Führungsstil, der mehr Wert auf Anerkennung als auf Kritik legt, mit positiven Auswirkungen für die Bereitschaft der Mitarbeiter, sich zu engagieren und Verantwortung zu übernehmen. „Wir überzeugen lieber statt nur zu informieren und Führungskräfte ist es wichtig, als Vorbild voranzugehen“, erklärt auch Geschäftsführerin Elke Albers. Es herrscht unternehmensübergreifend eine hohe produktive Energie von zweiundachtzig Prozent. Die in vielen Unternehmen vorhandene Gefahr von Burnout besteht bei Select nicht, da eine sehr hohe Arbeitszufriedenheit von neunzig Prozent herrscht und eine Work-Life-Balance von einundachtzig Prozent bescheinigt wird. Dementsprechend freuen sich alle bei Select über diese Auszeichnung als TOP Arbeitgeber. „Wir sind Menschenbegleiter“, bringt Probst die Besonderheiten bei Select auf den Punkt. „Wir bringen Menschen beruflich zusammen und achten stets darauf, auch verborgene Talente bei Menschen zu entdecken und zu entfalten – es ist jedes Mal schön, wenn das honoriert wird.“

Unser Kern. Wofür wir stehen.

Menschenbegleiter mit Herz und Verstand

Unser wichtigstes Gut sind Menschen, für deren Belange wir uns nach bestem Wissen und Gewissen einsetzen und sie fördern. Wir bieten unseren Kunden und Mitarbeitern einen verlässlichen Anlaufpunkt rund um Arbeit und Beruf und streben nach gemeinschaftlichen Lösungen zum Wohl aller Beteiligten. Wir legen großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und tun unser Bestes für ein faires Miteinander in der Zusammenarbeit. Fühlen Sie sich wie zu Hause!

Unsere Werte. Wer wir sind.

Echt&Eindeutig
Wir sind charakterfest und auf angenehme Weise berechenbar. Wir sind authentisch statt abgehoben und sprechen eine klare, einfache Sprache.

Mitdenkend&motiviert
Wir geben uns nicht mit halben Sachen zufrieden und lassen uns nicht durch schwierige Situationen abschrecken. Wir sind mit Herzblut bei der Sache und verlieren einen Auftrag lieber durch Aufsässigkeit als durch Nachlässigkeit.

Herzlich&Humorvoll
Wir pflegen einen partnerschaftlichen und freundlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden und Mitarbeitern. Wir sind fröhlich und direkt und für unser ansteckendes Lachen bekannt.

Integer&Interessiert
Wir sind fair und manchmal bis zur Schmerzgrenze ehrlich. Kunden und Mitarbeiter wissen, woran sie bei uns sind. Wir haben immer ein offenes Ohr für die Belange unserer Kunden und Mitarbeiter und suchen beharrlich nach den besten, nicht immer konventionellen Lösungen.

Badisch&Bodenständig
Wir sind in Nordbaden verwurzelt, fühlen uns hier wohl und sind geprägt von der badischen Lebensart. Wir liegen auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden und Mitarbeitern. Echte tragfähige Beziehungen zu ihnen stehen für uns an erster Stelle. Wir pflegen den Kontakt zu unseren Kunden und Mitarbeitern über das üblich Geschäftsmäßige hinaus.

Erfahren&Erprobt
Alle Select-Mitarbeiter haben die Personalarbeit von der Pike auf gelernt. In den fast fünfundzwanzig Jahren unseres Firmenbestehens arbeitet(e) Select mit inzwischen über 2000 Kunden zusammen. Wir sind entsprechend erprobt und wissen mit schwierigen und unerwarteten Situationen in dieser bewegten Branche im Sinne unserer Kunden und Mitarbeiter souverän umzugehen.