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Fritz Esterer
Vorstand
WTS
Branche: Unternehmensberatung

Größe: 650

Ort: 80539 München

Die WTS ist eine dynamisch wachsende, international tätige Beratungsgruppe mit einem Full-Service-Angebot in der Steuerberatung. Mit mehr als 650 Mitarbeitern an acht attraktiven Standorten in Deutschland und einem globalen Netzwerk in mehr als 100 Ländern gehören wir zu den führenden Beratungsunternehmen. Wir bieten flache Hierarchien, eine kollegiale Unternehmenskultur und viele Chancen, schnell Verantwortung zu übernehmen.

Über uns
Stärken/Werte
Wen wir suchen
Was wir bieten
Kontakt

Die im Jahr 2000 entstandene WTS arbeitet unabhängig, weil sie sich auf die Steuerberatung konzentriert und nicht als Wirtschaftsprüfer tätig wird. Sie ist ein angesichts ihrer Größe noch junges Unternehmen, das sich schnell entwickelt hat und dessen Mitarbeiterzahl und Umsatz pro Jahr rasant gewachsen sind. Um diese Unternehmensentwicklung durch eine State-of-the-art-Führungskräfteentwicklung zu begleiten, wurde im Jahr 2015 die Abteilung HR Development neu gegründet. Damit bieten sich engagierten Mitarbeitern neue Chancen.

Guter Rat ist wertvoll

Die WTS ist eine dynamisch wachsende international tätige Beratungsgruppe mit einem Full-Service-Angebot in der Steuerberatung sowie angrenzender Rechts- und Unternehmensberatung. Ihre mehr als 650 Mitarbeiter vereinen Know-how aus Industrie, Beratung und Finanzverwaltung in besonderer Weise und entwickeln praxistaugliche und umsetzungsfähige Lösungen. In Deutschland ist die WTS an acht Standorten präsent, weltweit mit ihrem eigenen globalen Netzwerk in über 100 Ländern.

Zu ihren Mandanten zählen multinationale Konzerne, nationale und internationale mittelständische Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und Privatpersonen.

Gute Berater wachsen

In den letzten Jahren hat WTS umfangreiche Programme und Prozesse zur Personalentwicklung aufgesetzt. So werden einmal jährlich Talent Reviews durchgeführt, um Schlüsselpersonen und Potenzialkandidaten zu identifizieren und deren Entwicklung zu planen. Außerdem wurde ein Karriereentwicklungsprogramm für Direktoren- und Partnernachwuchs gestartet. Die eigens gegründete WTS Academy ist gleichzeitig mit einem umfangreichen Trainingsangebot zur Mitarbeiterentwicklung an den Start gegangen. Sie legt ihren Fokus ebenso auf Seminare zu Softskills, Methoden und Führung wie auf fachliche Angebote. Gefördert wird auch die Ausbildung zum Steuerberater sowie weitere fachliche Zertifizierungen. Etabliert hat sich ebenso das Angebot an Teambuilding, Coaching und Change Management. Damit eröffnen sich jungen Talenten umfassende Entwicklungs- und Aufstiegschancen.

Das Ziel: Besser werden

Wichtigstes Event im Firmenkalender ist die alle zwei Jahre stattfindende Arbeitstagung, zu der sämtliche Mitarbeiter eingeladen werden. Neben der Information zu Themen wie Strategie, Innovation, Unternehmensentwicklung und Change dient diese Veranstaltung auch dem Austausch der Mitarbeiter untereinander. Sie endet jeweils mit einer gemeinsamen Feier. Aber auch ansonsten kommuniziert man im Unternehmen sehr vertrauensvoll. So gibt es einen speziellen CEO-E-Mail-Account, um den Vorstand direkt ansprechen zu können.

Dr. Sonja Conrads, Leiterin HR Development, zieht ein positives Resümee der Teilnahme an Top Job: "Diese Auszeichnung ist für unser Employer Branding sehr wichtig, denn wir möchten für potentielle neue Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber sein. Wir nehmen die Ergebnisse des Benchmarkings sehr ernst und werden gemeinsam mit unseren Mitarbeitern an Verbesserungsideen arbeiten und diese dann priorisieren und umsetzen. Wir planen, dazu an jedem Standort moderierte Workshops mit Teilnehmern aus allen Karrierestufen und Bereichen durchzuführen. Es gibt schließlich nichts Gutes, das sich nicht noch verbessern ließe."

Ein TOP JOB-Unternehmen setzt klare Ziele. Die Führungskräfte vermitteln den Mitarbeitern ein klares Bild von der Zukunft und pflegen einen gleichermaßen inspirierenden wie ergebnisorientierten Führungsstil. Sie bestärken ihre Mitarbeiter in ihrem Tun und unterstützen sie.
Führung & Vision
Die Mitarbeiter sind zufrieden mit ihrer Arbeit, ihren persönlichen Perspektiven, ihrem Gehalt, der Tätigkeit, den Kollegen und Vorgesetzten. Sie arbeiten gerne bei diesem top Arbeitgeber und möchten auch lange bleiben. Die Kündigungsabsicht ist gering.
Mitarbeiterentwicklung & -Perspektive
Die Mitarbeiter bei einem TOP JOB-Arbeitgeber sind dynamisch und engagiert und verfolgen gemeinsam die gesetzten Ziele. Dabei kann das Unternehmen schnell auf Wandel und Veränderung reagieren. Grundsätzlich herrscht eine positive, produktive Energie vor. Die Stimmung ist sehr gut.
Motivation & Dynamik
Bei den besten Arbeitgebern lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet und die Diversität bezogen auf Alter, Religion, Geschlecht und Herkunft ist hoch. Diskriminierendes Verhalten wird nicht unterstützt. Maßnahmen zur Gleichbehandlung sind vorhanden.
Familienorientierung & Demografie
Gemeinsame Werte werden bei den besten Arbeitgebern gelebt. Die Mitarbeiter identifizieren sich stark mit ihrem Arbeitgeber, den Produkten und Dienstleistungen. Sie stehen hinter ihrem Arbeitgeber und es herrscht ein Klima des Vertrauens, das durch eine gut funktionierende interne Kommunikation unterstützt wird.
Kultur & Kommunikation
Die Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen, haben viel Spielraum und Unterstützung für eigene Ideen. Die Eigeninitiative wird bei top Unternehmen gezielt gefördert und gefordert.
Internes Unternehmertum

Wen wir suchen

Sie suchen ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und sich zu einer Beraterpersönlichkeit entwickeln können? Wir bieten flache Hierarchien, eine kollegiale Unternehmenskultur, umfangreiche Qualifizierungsangebote und viele Chancen, schnell Verantwortung zu übernehmen.

Wir suchen Steuerfachangestellte, Steuerberater und Rechtsanwälte in den Bereichen Corporate und International Tax. Gute Voraussetzung ist ein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Fokus oder ein Abschluss als Diplom-Finanzwirt (FH) sowie idealerweise erste Berufserfahrung in einer international tätigen Steuerkanzlei oder einer Steuerabteilung eines größeren Unternehmens.

Interessiert? Dann möchten wir Sie kennenlernen.

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter:
https://job04.mypersis.de/wts-extern/main?fn=bm.ausschreibungsuebersicht&cfg_kbez=Internet

flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
keine Kantine
keine Essenszulage
Kinderbetreuung
Barrierefreiheit
betriebliche Altersvorsorge
keine Parkplätze
Gesundheitsprogramm
gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterhandy
Mitarbeiterrabatte
Coaching
keine Firmenwagen
Internetnutzung
keine Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiterevents
keine Hunde geduldet

Kontakt

Adresse: Thomas-Wimmer-Ring 1, 80539 München
Telefon: +49 (0) 89 286 46-0
Fax: +49 (0) 89 286 46-111
E-Mail: info@wts.de
Website: www.wts.de
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