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Winfried E. Schmid
Geschäftsführer
WSS AKTIV BERATEN
Branche: Steuer-/Wirtschaftsberatung

Größe: 53

Ort: 78628 Rottweil

Nur Mitarbeiter, die sich rundum wohlfühlen, können im Kontakt zum Kunden voll und ganz überzeugen. WSS AKTIV BERATEN baut auf diese Erkenntnis: Die Unternehmensgruppe mit den Fachgebieten Steuerberatung, Personalmanagement, Unternehmensentwicklung und Rechnungswesen fördert ihre Mitarbeiter über familienorientierte Zeitund Zuschussmodelle. Zu ihrem umfassenden Motivationsprogramm gehören zudem individuelle Zusatzleistungen, Gesundheitsangebote, ergonomische Arbeitsplätze und ein buntes Fortbildungsprogramm.

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Fördern und motivieren

„Der Ausdruck AKTIV BERATEN in unserem Firmennamen bedeutet, dass wir uns permanent weiterentwickeln, um den Kunden mittels Branchenspezialisierung und Beratungsqualität einen spürbaren Mehrwert zu bieten“, erklärt der Geschäftsführer Winfried E. Schmid.

Individuelle Wertschätzung

Ein zentraler Erfolgsfaktor des familienfreundlichen HR-Konzepts dieses Unternehmens ist sein vertrauensbasiertes Gleitzeitmodell, das den Mitarbeitern eine flexible Zeiteinteilung ermöglicht. Außerdem bezahlt die Firma die Kitagebühren für den Nachwuchs ihrer Beschäftigten. Und wer möchte, erhält einen individuellen Teilzeitvertrag: Berufsanfänger ebenso wie erfahrene Berater, die ihre Mandanten allmählich an die Nachfolger übergeben. „Die Verbindung zwischen den Mitarbeitern aller Altersgruppen ist elementar für den Erfolg einer Firma. Wir hegen eine hohe Wertschätzung für die Menschen, die schon lange für uns arbeiten. Diese Achtung haben wir auch in unseren Leitsätzen verankert", erklärt Schmid.

Lebhafte Dynamik

Mit ergonomisch ausgestatteten Büros und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot fördert dieses Beratungshaus die Dynamik seiner Teams. Erreichen die Kollegen ihre vereinbarten Ziele, profitieren sie von Bonuszahlungen. Im Rahmen eines Programms zur Nettoentgeltoptimierung erbringt WSS außerdem verschiedene Zusatzleistungen, etwa in Form von Essensgutscheinen, Mobiltelefonen oder Fortbildungen. Die Fortbildungen reichen vom Rhetorikkurs bis zur fachlichen Weiterbildung, beispielsweise zum Thema Körperschaftssteuer. Im Rahmen des Gesundheitsmanagements dürfen die Mitarbeiter zweimal monatlich während ihrer Arbeitszeit einen Kurs zur Selbstentwicklung besuchen. „Mit diesem Angebot haben wir schon sensationelle Ergebnisse erzielt – gesundheitlich und persönlich“, berichtet Schmid. Derart gestärkt bringen die Berater ihr ganzes Potenzial hoch motiviert in jedes neue Projekt ein.

Ein TOP JOB-Unternehmen setzt klare Ziele. Die Führungskräfte vermitteln den Mitarbeitern ein klares Bild von der Zukunft und pflegen einen gleichermaßen inspirierenden wie ergebnisorientierten Führungsstil. Sie bestärken ihre Mitarbeiter in ihrem Tun und unterstützen sie.
Führung & Vision
Die Mitarbeiter sind zufrieden mit ihrer Arbeit, ihren persönlichen Perspektiven, ihrem Gehalt, der Tätigkeit, den Kollegen und Vorgesetzten. Sie arbeiten gerne bei diesem top Arbeitgeber und möchten auch lange bleiben. Die Kündigungsabsicht ist gering.
Mitarbeiterentwicklung & -Perspektive
Die Mitarbeiter bei einem TOP JOB-Arbeitgeber sind dynamisch und engagiert und verfolgen gemeinsam die gesetzten Ziele. Dabei kann das Unternehmen schnell auf Wandel und Veränderung reagieren. Grundsätzlich herrscht eine positive, produktive Energie vor. Die Stimmung ist sehr gut.
Motivation & Dynamik
Bei den besten Arbeitgebern lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet und die Diversität bezogen auf Alter, Religion, Geschlecht und Herkunft ist hoch. Diskriminierendes Verhalten wird nicht unterstützt. Maßnahmen zur Gleichbehandlung sind vorhanden.
Familienorientierung & Demografie
Gemeinsame Werte werden bei den besten Arbeitgebern gelebt. Die Mitarbeiter identifizieren sich stark mit ihrem Arbeitgeber, den Produkten und Dienstleistungen. Sie stehen hinter ihrem Arbeitgeber und es herrscht ein Klima des Vertrauens, das durch eine gut funktionierende interne Kommunikation unterstützt wird.
Kultur & Kommunikation
Die Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen, haben viel Spielraum und Unterstützung für eigene Ideen. Die Eigeninitiative wird bei top Unternehmen gezielt gefördert und gefordert.
Internes Unternehmertum

Kontakt

Adresse: Königstraße 25, 78628 Rottweil
Telefon: 0741 17414-0
Fax: 0741 17414-41
E-Mail: info@aktivberaten.eu
Website: www.aktivberaten.eu
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