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Wolfgang Braun
SPV Solutions, Products, Visions AG
Branche: IT/E-Commerce

Größe: 40

Ort: 81379 München

Wir bei SPV wissen, dass es nicht reicht, wenn die Aufgaben im Job spannend und abwechslungsreich sind und das Gehalt überdurchschnittlich ist. Es geht um mehr. Denn um konstant Höchstleistungen erbringen zu können, benötigt man ein entsprechendes Arbeitsumfeld: Eine gute Atmosphäre im Team, berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einen großen persönlichen Freiraum mit der Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und eine ausgewogene Work-Life-Balance. All das liegt uns am Herzen. Denn wir möchten gemeinsam Erfolg leben.

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Gut beraten

Die SPV Solutions, Products, Visions AG entstand bereits 1983 als eines der ersten unabhängigen SAP-Beratungsunternehmen. Mittlerweile haben die Münchner 40 Mitarbeiter, die trotz ihrer oft herausfordernden Berufstätigkeit genügend Freiraum für ein gelungenes Privatleben finden. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle ist SPV in jeder Lebensphase ein höchst attraktiver Arbeitgeber, wie Mitarbeiterbefragungen regelmäßig bestätigen.

Arbeit ist Leben

SPV stimmt SAP-Systeme auf kundenspezifische Prozesse hin ab und flankiert diesen Prozess durch Beratungsdienstleitungen und individuell zugeschnittene Schulungen. Insbesondere jene Fachkräfte des Hauses, die viel unterwegs sind oder langfristig bei einem Kunden vor Ort beraten, benötigen ein hohes Maß an individueller Betreuung, um sich als Teil des Teams empfinden zu können und auf dem Laufenden zu bleiben. Darum nutzt SPV eine softwarebasierte Social-Media-Lösung, in der Mitarbeiter Neuigkeiten austauschen, kommentieren und „liken“ können, die in Echtzeit per Mail sowie per mobiler App gestreut werden. Darüber hinaus bieten regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen mit Teambuildingcharakter viel Raum für den fachlichen wie persönlichen Austausch untereinander.

Eine Tätigkeit, die mit Reisen einhergeht, stellt alle Beteiligten vor besondere Herausforderungen, und das ist dem Unternehmen bewusst. „Arbeitszeit ist Lebenszeit. Wir schaffen einen Rahmen, in dem Arbeit, Leistung und Leben gemeinsam Platz finden,“ heißt es dazu im SPV-Leitbild. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, fragt das Unternehmen, das bereits 2013 erstmals mit dem Top Job-Award ausgezeichnet wurde, regelmäßig die Zufriedenheit und Wünsche seiner Mitarbeiter ab. „Alle können sich sicher sein, dass ihre Stimme auch tatsächlich gehört wird,“ versichert Edeltraud Hütter, HR-Verantwortliche bei SPV. „Wir bemühen uns um eine individuelle und sehr enge Betreuung unserer Kollegen. Vertrieb und Führungskräfte sind außerdem sehr darauf bedacht, Eltern für sie passende Projekte mit möglichst wenig Reisezeit anzubieten.“ Consultants können sich zudem per Telefon oder Web in Teammeetings einbringen und sind auf diese Weise so flexibel, dass sie Beruf sowie Privatleben in Balance halten können und beispielsweise ihren Nachwuchs aus der Kita abholen und zu Bett bringen können. Kein Wunder, dass in der Top Job-Befragung 95% der Mitarbeiter ausdrücklich das positive Betriebsklima loben.

Aller Anfang ist leicht

Der Sprung in ein neues Unternehmen und vielleicht auch an einen neuen Wohnort ist für Beschäftigte immer auch ein Sprung ins Ungewisse. SPV bemüht sich deshalb schon vor dem eigentlichen Arbeitsbeginn, diesen Sprung abzufedern, und hilft Neuen gezielt bei der Wohnungssuche und bei Behördengängen. Für die ersten Monate steht außerdem ein Pate auch für nichtfachliche Fragen zur Verfügung. All das ist Teil eines unternehmerischen Selbstverständnisses, das Kommunikation und Vertrauen bewusst als Schlüssel zu einer gelungenen Work-Life-Balance und einem fruchtbaren Miteinander pflegt.

Ein TOP JOB-Unternehmen setzt klare Ziele. Die Führungskräfte vermitteln den Mitarbeitern ein klares Bild von der Zukunft und pflegen einen gleichermaßen inspirierenden wie ergebnisorientierten Führungsstil. Sie bestärken ihre Mitarbeiter in ihrem Tun und unterstützen sie.
Führung & Vision
Die Mitarbeiter sind zufrieden mit ihrer Arbeit, ihren persönlichen Perspektiven, ihrem Gehalt, der Tätigkeit, den Kollegen und Vorgesetzten. Sie arbeiten gerne bei diesem top Arbeitgeber und möchten auch lange bleiben. Die Kündigungsabsicht ist gering.
Mitarbeiterentwicklung & -Perspektive
Die Mitarbeiter bei einem TOP JOB-Arbeitgeber sind dynamisch und engagiert und verfolgen gemeinsam die gesetzten Ziele. Dabei kann das Unternehmen schnell auf Wandel und Veränderung reagieren. Grundsätzlich herrscht eine positive, produktive Energie vor. Die Stimmung ist sehr gut.
Motivation & Dynamik
Bei den besten Arbeitgebern lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet und die Diversität bezogen auf Alter, Religion, Geschlecht und Herkunft ist hoch. Diskriminierendes Verhalten wird nicht unterstützt. Maßnahmen zur Gleichbehandlung sind vorhanden.
Familienorientierung & Demografie
Gemeinsame Werte werden bei den besten Arbeitgebern gelebt. Die Mitarbeiter identifizieren sich stark mit ihrem Arbeitgeber, den Produkten und Dienstleistungen. Sie stehen hinter ihrem Arbeitgeber und es herrscht ein Klima des Vertrauens, das durch eine gut funktionierende interne Kommunikation unterstützt wird.
Kultur & Kommunikation
Die Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen, haben viel Spielraum und Unterstützung für eigene Ideen. Die Eigeninitiative wird bei top Unternehmen gezielt gefördert und gefordert.
Internes Unternehmertum

SPV ist ein international agierendes SAP-Beratungshaus mit spannenden Aufgaben und bewusst flachen Hierarchien. Wir wünschen uns Querdenker, die ihr Wissen und ihre Erfahrung engagiert in praktikable Lösungen umsetzen. Und genau dasselbe können Sie auch von uns als Arbeitgeber erwarten: Persönliche Entwicklungsperspektiven, eine familiäre, wertschätzende Unternehmenskultur sowie ein hoher Anspruch an Work-Life-Balance. Wir suchen außerordentlich motivierte Kolleginnen und Kollegen mit der Bereitschaft zu verstehen, strategisch zu denken, zielorientiert zu handeln und dem Willen, den entscheidenden Schritt voraus zu sein.

Alles, was Sie über uns und Ihre Perspektiven bei SPV wissen möchten, finden Sie unter www.myspv.com/karriere

flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
keine Kantine
keine Essenszulage
keine Kinderbetreuung
keine Barrierefreiheit
betriebliche Altersvorsorge
Parkplätze
keine Gesundheitsprogramme
gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterhandy
Mitarbeiterrabatte
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiterevents
Hunde geduldet

Kontakt

Adresse: Baierbrunner Str. 23, 81379 München
Telefon: 089-680971 0
Fax: 089-680971 20
E-Mail: jobs@myspv.com
Website: www.myspv.com
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