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Dr. I. Wiedemeier, H. Köck, N. Galle
Sparkasse Hanau
Branche: Banken/Sparkassen

Größe: 680

Ort: 63450 Hanau

Mitarbeiter- und Kundenorientierung – das sind bei der Sparkasse Hanau zwei Seiten ein und derselben Medaille. Daher ist eine feste Verankerung der Unternehmenskultur bei den Mitarbeitern wichtig. Dies gelingt am besten durch ein auf breiter Basis entwickeltes Unternehmensleitbild. Zudem unterstützt sie aktiv die Mitarbeiter dabei, Familie und Beruf besser in Einklang zu bringen.

Über uns
Stärken/Werte
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Familien erwünscht

Angestellte mit familiärer Verantwortung dürfen bei der Sparkasse Hanau zwischen flexiblen Arbeitszeitmodellen und Teilzeitangeboten wählen. Auch individuelle Lösungen sind möglich. „Wenn es das Arbeitsfeld erlaubt, besetzen wir auch Führungspositionen in Teilzeit“, erklärt der Personalleiter Matthias Grasmück. Über eine Kooperation mit der örtlichen AWO bietet die Personalabteilung einen Beratungs- und Vermittlungsservice zur Kinderbetreuung und zur Pflege von Angehörigen an. Und zusammen mit benachbarten Firmen hat man eine Herbstferienbetreuung für die Kinder der Beschäftigten organisiert. Ein wichtiges Thema ist auch die „Generation E“, Mitarbeiter im Alter von 45 und älter, deren Wissen frühzeitig an die jüngere Generation weitergegeben werden soll. Die Maßnahmen für einen aktiven Wissenstransfer erarbeitet man in internen Workshops.

Gesundheit und Vorsorge

Ein wichtiger Baustein der Familienorientierung ist das betriebliche Gesundheitsmanagement. Dieses beginnt bei der Sparkasse Hanau schon beim täglichen Besuch in der Kantine, nämlich mit einem ausgewogen zusammengestellten Speiseplan. Ein variierendes Kursangebot für Gesundheit und Fitness beinhaltet Spinning und Zumba zum Auspowern ebenso wie Achtsamkeitsübungen und Qigong. Auch Massagen am Arbeitsplatz und Stresstests zur Vorbeugung von Burn-out gehören zum Programm. Mitarbeiter, die ihre Angehörigen pflegen, erhalten Trainings für ihre Pflegekompetenz. Und für die Altersvorsorge besucht ein Rentenberater das Unternehmen und unterstützt die Angestellten bei ihrer persönlichen Planung.

Beteiligung am Erfolg

Sehr gute Ergebnisse erzielt die Sparkasse Hanau auch in der TOP JOBKategorie „Motivation & Dynamik“: Zahlreiche gemeinsame Veranstaltungen stärken das Gemeinschaftsgefühl. Die wohl effektivste Motivation hat man jedoch mit der Einführung einer Mitarbeiterkapitalbeteiligung geschaffen. Denn dank dieses Instruments partizipieren die Beschäftigten und ihre Familien ganz direkt und nachhaltig am Erfolg ihrer Sparkasse.

Ein TOP JOB-Unternehmen setzt klare Ziele. Die Führungskräfte vermitteln den Mitarbeitern ein klares Bild von der Zukunft und pflegen einen gleichermaßen inspirierenden wie ergebnisorientierten Führungsstil. Sie bestärken ihre Mitarbeiter in ihrem Tun und unterstützen sie.
Führung & Vision
Die Mitarbeiter sind zufrieden mit ihrer Arbeit, ihren persönlichen Perspektiven, ihrem Gehalt, der Tätigkeit, den Kollegen und Vorgesetzten. Sie arbeiten gerne bei diesem top Arbeitgeber und möchten auch lange bleiben. Die Kündigungsabsicht ist gering.
Mitarbeiterentwicklung & -Perspektive
Die Mitarbeiter bei einem TOP JOB-Arbeitgeber sind dynamisch und engagiert und verfolgen gemeinsam die gesetzten Ziele. Dabei kann das Unternehmen schnell auf Wandel und Veränderung reagieren. Grundsätzlich herrscht eine positive, produktive Energie vor. Die Stimmung ist sehr gut.
Motivation & Dynamik
Bei den besten Arbeitgebern lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet und die Diversität bezogen auf Alter, Religion, Geschlecht und Herkunft ist hoch. Diskriminierendes Verhalten wird nicht unterstützt. Maßnahmen zur Gleichbehandlung sind vorhanden.
Familienorientierung & Demografie
Gemeinsame Werte werden bei den besten Arbeitgebern gelebt. Die Mitarbeiter identifizieren sich stark mit ihrem Arbeitgeber, den Produkten und Dienstleistungen. Sie stehen hinter ihrem Arbeitgeber und es herrscht ein Klima des Vertrauens, das durch eine gut funktionierende interne Kommunikation unterstützt wird.
Kultur & Kommunikation
Die Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen, haben viel Spielraum und Unterstützung für eigene Ideen. Die Eigeninitiative wird bei top Unternehmen gezielt gefördert und gefordert.
Internes Unternehmertum

Kontakt

Adresse: Am Markt 1, 63450 Hanau
Telefon: 06181/298-0
Fax: 06181 298-205
E-Mail: info@sparkasse-hanau.de
Website: www.sparkasse-hanau.de
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