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Axel und Karsten Sehlhoff
Geschäftsführer
SEHLHOFF GMBH
INGENIEURE + ARCHITEKTEN
Branche: Baugewerbe/Handwerk

Größe: 235

Ort: 84137 Vilsbiburg

Die SEHLHOFF GMBH, INGENIEURE + ARCHITEKTEN realisiert am Stammsitz in Vilsbiburg und in bundesweiten Filialen weltweit Projekte für Auftraggeber der öffentlichen Hand und der Industrie. Ein Kompetenzteam von über 230 Ingenieuren, Architekten und Technikern arbeitet in den vier Geschäftsbereichen Infrastruktur, Hoch- und Industriebau, Umwelt und Technische Ausrüstung.

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"Als Ingenieure und Architekten der SEHLHOFF GMBH lassen wir uns von zwei Grundsätzen leiten: Dem meisterhaften Vorbild der Natur sowie den Bedürfnissen der Menschen in ihrem Lebensumfeld." Dies ist das Credo eines Unternehmens, das in den 50 Jahren seines Bestehens konsequent auf Nachhaltigkeit gesetzt hat, sowohl bei seinen Projekten als auch seinen Mitarbeitern gegenüber. So modern das klingt – vieles davon zählt zu den klassischen Tugenden eines deutschen mittelständischen Familienunternehmens.

Bauen mit Weitblick

Die SEHLHOFF GMBH, INGENIEURE + ARCHITEKTEN wurde 1966 als Planungs- und Beratungsgesellschaft für Ingenieur- und Architekturleistungen im Bauwesen gegründet. Sie entwickelte sich schnell zu einem international agierenden Unternehmen, das weltweit komplexe Projekte für Auftraggeber der öffentlichen Hand und der Industrie realisiert. Ein Team von rund 240 Ingenieuren, Architekten und Technikern arbeitet an mehreren Standorten in ganz Deutschland in den vier Geschäftsbereichen Infrastruktur, Hoch- und Industriebau, Umwelt und Technische Ausrüstung.

Vertrauensarbeitsplätze statt Kontrolle

"Wir fördern unsere Arbeitgeberattraktivität ganz bewusst durch die Wertschätzung unserer Mitarbeiter, die wir ihnen ganz handfest zeigen: Wir bieten Vertrauensarbeitsplätze mit freier Zeiteinteilung, setzen auf eine eigenständige Projektorganisation, die unseren Mitarbeiter kreative Freiräume lässt – und wir pflegen einen offenen und vernünftigen Umgangston. Auch wenn Mitarbeiter einmal Fehler machen, stehen ihre Führungskräfte immer zu ihnen," fassen die geschäftsführenden Gesellschafter Karsten und Axel Sehlhoff ihr Selbstverständnis als Arbeitgeber zusammen.

Einiges bei SEHLHOFF gehört zur DNA von Familienunternehmen im deutschen Mittelstand, in denen sich die Unternehmer um "ihre" Mitarbeiter kümmern und auf deren Anliegen und Bedürfnisse eingehen. So hat Sehlhoff als Reaktion auf die Ergebnisse einer früheren Top Job-Mitarbeiterbefragung eigens eine Stelle für HR-Management und Kommunikation geschaffen, die sich um Probleme und Wünsche der Mitarbeiter und ihrer Angehörigen kümmert und weit über das Berufliche hinaus selbst bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Kindergartenplatz hilft. Hier liegt auch die Verantwortung dafür, einen Talent-Pool aufzubauen und zu pflegen.

Unternehmen und Gesellschaft

Dass SEHLHOFF die moralische Verpflichtung annimmt, über seine Unternehmensgrenzen hinaus in die Region zu wirken, zeigte sich im Jubiläumsjahr 2016. Gemeinsam mit Schulen, Kommunen und Bürgern, die sich ehrenamtlich engagieren, wurde ein mehrjähriges Nachhaltigkeitsprogramm im Bereich Soziales, Umwelt und Natur begonnen. Die Gemeinden des Landkreises Landshut erhielten von SEHLHOFF junge Bäume, die an von den Bürgermeistern benannte Einrichtungen gingen. Dieses Programm wird jetzt auf ganz Deutschland ausgeweitet und soll unter anderem dem Bienenschutz zugutekommen. Außerdem kam der Global United FC mit ehemaligen Starfußballern wie Lutz Pfannenstiel, Andi Görlitz, Guido Buchwald und Gunnar Halle zu Klimaschutzreferaten in ausgewählte Schulen und absolvierte ein Benefizspiel gegen eine Auswahlmannschaft des Landkreises Landshut. Ziel der Kampagne war es, junge Menschen für eine nachhaltige Zukunftsplanung zu begeistern. Denn der Mensch ist nur dann das Maß aller Dinge, wenn er bei seinem Handeln seine Umwelt nicht aus den Augen verliert.

Ein TOP JOB-Unternehmen setzt klare Ziele. Die Führungskräfte vermitteln den Mitarbeitern ein klares Bild von der Zukunft und pflegen einen gleichermaßen inspirierenden wie ergebnisorientierten Führungsstil. Sie bestärken ihre Mitarbeiter in ihrem Tun und unterstützen sie.
Führung & Vision
Die Mitarbeiter sind zufrieden mit ihrer Arbeit, ihren persönlichen Perspektiven, ihrem Gehalt, der Tätigkeit, den Kollegen und Vorgesetzten. Sie arbeiten gerne bei diesem top Arbeitgeber und möchten auch lange bleiben. Die Kündigungsabsicht ist gering.
Mitarbeiterentwicklung & -Perspektive
Die Mitarbeiter bei einem TOP JOB-Arbeitgeber sind dynamisch und engagiert und verfolgen gemeinsam die gesetzten Ziele. Dabei kann das Unternehmen schnell auf Wandel und Veränderung reagieren. Grundsätzlich herrscht eine positive, produktive Energie vor. Die Stimmung ist sehr gut.
Motivation & Dynamik
Bei den besten Arbeitgebern lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet und die Diversität bezogen auf Alter, Religion, Geschlecht und Herkunft ist hoch. Diskriminierendes Verhalten wird nicht unterstützt. Maßnahmen zur Gleichbehandlung sind vorhanden.
Familienorientierung & Demografie
Gemeinsame Werte werden bei den besten Arbeitgebern gelebt. Die Mitarbeiter identifizieren sich stark mit ihrem Arbeitgeber, den Produkten und Dienstleistungen. Sie stehen hinter ihrem Arbeitgeber und es herrscht ein Klima des Vertrauens, das durch eine gut funktionierende interne Kommunikation unterstützt wird.
Kultur & Kommunikation
Die Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen, haben viel Spielraum und Unterstützung für eigene Ideen. Die Eigeninitiative wird bei top Unternehmen gezielt gefördert und gefordert.
Internes Unternehmertum

Wir suchen Architekten, Ingenieure, technische und kaufmännische Mitarbeiter für unsere Geschäftsbereiche in allen Regionen unserer Niederlassungen. Da wir unseren Mitarbeitern sehr viele Freiheiten am Arbeitsplatz geben, muss ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein vorhanden sein. Die Projekte werden in der Regel in Teamarbeit erbracht, somit muss eine ausgeprägte Teamfähigkeit zum Kollegen aber auch zum Kunden gegeben sein. Unser Ziel ist es, möglichst den Kunden so zu gewinnen, dass er gerne mit uns weitere Projekte bearbeitet.

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter: www.sehlhoff.eu

flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
keine Kinderbetreuung
Barrierefreiheit
betriebliche Altersvorsorge
Parkplätze
keine Gesundheitsprogramme
gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterhandy
Mitarbeiterrabatte
kein Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiterevents
Hunde geduldet

Kontakt

Adresse: Industriestraße 10, 84137 Vilsbiburg
Telefon: 08741 9604-0
Fax: 08741 9604-99
E-Mail: info@sehlhoff.eu
Website: www.sehlhoff.eu

Weitere Standorte

84177 Gottfrieding
13353 Berlin
26135 Oldenburg
85716 Unterschleißheim
85053 Ingolstadt
07743 Jena
60318 Frankfurt am Main
94315 Straubing
84036 Landshut
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