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C. Ibach, P. Böhringer, U. Böhringer
Philipp Hafner GmbH & Co. KG
Branche: Maschinenbau

Größe: 110

Ort: 70736 Fellbach

Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen und führender Spezialist anspruchsvoller Fertigungsmesstechnik. Unsere Maschinen stehen direkt in der Fertigung unserer Kunden und verbinden größte Messpräzision mit hoher Verfügbarkeit und kurzer Taktzeit. Darauf setzen unsere Kunden – die besten Automobilhersteller und deren Zulieferer.

Über uns
Stärken/Werte
Kontakt

Alle ziehen an einem Strang

Wenn der Mittagstisch ruft, sitzen die Maschinenbediener, die Ingenieure, die Azubis und die Geschäftsführung gemeinsam an einer Tafel in der Kantine. Das Bild steht symbolhaft für den Respekt im Umgang miteinander sowie für die flachen Hierarchien bei Philipp Hafner. „Bei uns im Sondermaschinenbau geht es gar nicht anders“, sagt die geschäftsführende Gesellschafterin Ulla Böhringer. „Nur durch eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit kommen wir zu Lösungen.“ So verabreden sich Mitarbeiter direkt zu Besprechungen, ohne dies vorher mit den Teamleitern abzustimmen.

Offene Türen überall

Die Teamleiter werden lediglich über Meilensteine informiert und hinzugezogen, wenn ein Problem nicht allein gelöst werden kann. Die Gestaltungsfreiheit der Mitarbeiter schafft auch eine nachhaltige Motivation in den Teams.

Böhringer erklärt: „Bei der Zusammenarbeit steht immer das gemeinsame Ziel im Vordergrund, eine funktionierende Maschine an den Kunden zu liefern.“ Was außerdem gut ankommt und die Mitarbeiter beflügelt: Die Bürotüren der Geschäftsleitung und der leitenden Mitarbeiter stehen in aller Regel offen. Jeder in der Firma kann bei Fragen oder Anregungen direkt auf die Entscheider zukommen.

Firma fördert Sportsgeist

Bei dem schwäbischen Familienunternehmen in vierter Generation hat es Tradition, den Mitarbeitern ein optimales Arbeitsumfeld und eine Gemeinschaft zu bieten, in der sich jeder wohlfühlt. Die Mitarbeiter sind hier keine Kostenstellen, sondern der entscheidende Faktor für den Erfolg des Unternehmens. Deswegen gehören zur Firmenkultur neben den Betriebsversammlungen auch viele Feiern, Ausflüge und andere Aktionen, etwa der Besuch des bekannten Weinfests „Fellbacher Herbst“. Lobenswert: Als kleiner Mittelständler hat Philipp Hafner ein Gesundheitsmanagement aufgesetzt: Im Winterhalbjahr führen Physiotherapeuten Fit-in-den-Tag-Kurse durch. Im Sommer nehmen die Mitarbeiter an Firmenläufen teil und verabreden sich zum Klettern, Mountainbiking oder Fußball.

Ein TOP JOB-Unternehmen setzt klare Ziele. Die Führungskräfte vermitteln den Mitarbeitern ein klares Bild von der Zukunft und pflegen einen gleichermaßen inspirierenden wie ergebnisorientierten Führungsstil. Sie bestärken ihre Mitarbeiter in ihrem Tun und unterstützen sie.
Führung & Vision
Die Mitarbeiter sind zufrieden mit ihrer Arbeit, ihren persönlichen Perspektiven, ihrem Gehalt, der Tätigkeit, den Kollegen und Vorgesetzten. Sie arbeiten gerne bei diesem top Arbeitgeber und möchten auch lange bleiben. Die Kündigungsabsicht ist gering.
Mitarbeiterentwicklung & -Perspektive
Die Mitarbeiter bei einem TOP JOB-Arbeitgeber sind dynamisch und engagiert und verfolgen gemeinsam die gesetzten Ziele. Dabei kann das Unternehmen schnell auf Wandel und Veränderung reagieren. Grundsätzlich herrscht eine positive, produktive Energie vor. Die Stimmung ist sehr gut.
Motivation & Dynamik
Bei den besten Arbeitgebern lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet und die Diversität bezogen auf Alter, Religion, Geschlecht und Herkunft ist hoch. Diskriminierendes Verhalten wird nicht unterstützt. Maßnahmen zur Gleichbehandlung sind vorhanden.
Familienorientierung & Demografie
Gemeinsame Werte werden bei den besten Arbeitgebern gelebt. Die Mitarbeiter identifizieren sich stark mit ihrem Arbeitgeber, den Produkten und Dienstleistungen. Sie stehen hinter ihrem Arbeitgeber und es herrscht ein Klima des Vertrauens, das durch eine gut funktionierende interne Kommunikation unterstützt wird.
Kultur & Kommunikation
Die Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen, haben viel Spielraum und Unterstützung für eigene Ideen. Die Eigeninitiative wird bei top Unternehmen gezielt gefördert und gefordert.
Internes Unternehmertum

Kontakt

Adresse: Blumenstraße 46, 70736 Fellbach
Telefon: 0711 95767-0
Fax: 0711 95767-5
E-Mail: info@hafner-philipp.de
Website: www.hafner-philipp.de
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