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M. Steinbach, A. Fischer
Geschäftsführung
opta data Gruppe
Branche: Gesundheitswesen IT/E-Commerce

Größe: 2500

Ort: 45141 Essen

Die opta data Gruppe ist eines der führenden Dienstleistungsunternehmen für Abrechnung und Software im Gesundheitswesen. Kerngeschäft des 1970 gegründeten Unternehmens ist die externe Abrechnung gegenüber Krankenkassen für Gesundheitsberufe. Darüber hinaus bieten die verschiedenen Unternehmen der Gruppe mit nahezu 2.500 Mitarbeitern innovative Branchensoftware, effizienzsteigernde Services für den Arbeitsalltag, bankenunabhängige Finanzierung, digitale Kommunikationsprodukte oder gezieltes Telefonmarketing – und das für über 50.000 Kunden.

Über uns
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Was wir bieten
Chefs hautnah
Unser Leitbild
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Die opta data Abrechnungs GmbH überzeugt als familienfreundliches Unternehmen in der Gesundheitsbranche. Dabei punktet der Abrechnungsdienstleister besonders mit einem vielschichtigen Angebot für ein ausgewogenes Arbeits- und Privatleben.

Work-Life-Balance als Schlüssel zum Erfolg

Die opta data Abrechnungs GmbH übernimmt seit 1970 mit 1.400 Mitarbeitern die externe Leistungsabrechnung für Dienstleister im Gesundheitswesen wie Pflegedienste, Heilmittelerbringer, Hilfsmittelanbieter und Rehaeinrichtungen. Die Mission ist klar: „Wir schaffen Freiräume für unsere Kunden", denn diese sollen sich um die Gesundheit ihrer Patienten kümmern.

Vielseitige Kursangebote

Beschäftigte können am betrieblichen Gesundheitsmanagement und am Sportprogramm odFIT teilnehmen. Das Kursangebot ist umfangreich und reicht von Yoga über Badminton bis hin zur präventiven Rückenschule. Die meisten Kurse sind kostenfrei oder es muss nur eine geringe Zuzahlung geleistet werden. Es gibt auch Kurse zum Zeitmanagement oder zur Achtsamkeit für Führungskräfte.

Darüber hinaus bietet opta data eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen. Ein besonderes Highlight für die opta data-Mitarbeiter sind die vielen regional oder überregional gültigen Vergünstigungen. „Durch eine ausgeglichene Work-Life-Balance haben wir zufriedene Kollegen – und damit letztlich auch zufriedene Kunden. Außerdem sind ausgeglichene Kollegen einfach motivierter", sind sich die Geschäftsführer Mark Steinbach und Andreas Fischer einig.

Motivation lässt sich natürlich immer steigern. Deshalb gibt es bei opta data zusätzlich Projektprämien, Vertriebsincentives und eine quartalsweise Vergabe eines Wanderpokals für die besten Verbesserungsvorschläge und Ideen. So ist es nicht überraschend, dass einige Azubis der opta data Abrechnungs GmbH von der IHK für ihre herausragenden Abschlüsse ausgezeichnet wurden.

Eltern werden durch odKids entlastet

Highlight aus Sicht der Eltern ist in der Essener Zentrale die firmeneigene Kindergroßtagespflege odKids für Kinder zwischen sechs Monaten und drei Jahren. Sie wird sehr gut frequentiert und ist für die Beschäftigten kostenfrei. Das erleichtert Eltern, die Probleme haben, einen städtischen Kita-Platz zu ergattern, die Entscheidung für die schnelle Rückkehr in den Beruf ganz erheblich. Hier kümmern sich qualifizierte Tagesmütter um die „Kleinen“, sodass die Eltern unbeschwert arbeiten können.

Ein TOP JOB-Unternehmen setzt klare Ziele. Die Führungskräfte vermitteln den Mitarbeitern ein klares Bild von der Zukunft und pflegen einen gleichermaßen inspirierenden wie ergebnisorientierten Führungsstil. Sie bestärken ihre Mitarbeiter in ihrem Tun und unterstützen sie.
Führung & Vision
Die Mitarbeiter sind zufrieden mit ihrer Arbeit, ihren persönlichen Perspektiven, ihrem Gehalt, der Tätigkeit, den Kollegen und Vorgesetzten. Sie arbeiten gerne bei diesem top Arbeitgeber und möchten auch lange bleiben. Die Kündigungsabsicht ist gering.
Mitarbeiterentwicklung & -Perspektive
Die Mitarbeiter bei einem TOP JOB-Arbeitgeber sind dynamisch und engagiert und verfolgen gemeinsam die gesetzten Ziele. Dabei kann das Unternehmen schnell auf Wandel und Veränderung reagieren. Grundsätzlich herrscht eine positive, produktive Energie vor. Die Stimmung ist sehr gut.
Motivation & Dynamik
Bei den besten Arbeitgebern lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet und die Diversität bezogen auf Alter, Religion, Geschlecht und Herkunft ist hoch. Diskriminierendes Verhalten wird nicht unterstützt. Maßnahmen zur Gleichbehandlung sind vorhanden.
Familienorientierung & Demografie
Gemeinsame Werte werden bei den besten Arbeitgebern gelebt. Die Mitarbeiter identifizieren sich stark mit ihrem Arbeitgeber, den Produkten und Dienstleistungen. Sie stehen hinter ihrem Arbeitgeber und es herrscht ein Klima des Vertrauens, das durch eine gut funktionierende interne Kommunikation unterstützt wird.
Kultur & Kommunikation
Die Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen, haben viel Spielraum und Unterstützung für eigene Ideen. Die Eigeninitiative wird bei top Unternehmen gezielt gefördert und gefordert.
Internes Unternehmertum

Wir suchen Kollegen, die sich für spannende Aufgaben interessieren und den Anspruch haben, in einer dynamischen, zukunftsorientierten Firmengruppe etwas zu bewegen.

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter: http://www.optadata-gruppe.de/karriere

Ansprechpartner:

Sebastian Scheidtmann
Personalreferent Recruiting
Telefon: 0201 / 3196 - 934
E-Mail: bewerbungen@optadata-gruppe.de

flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
Barrierefreiheit
betriebliche Altersvorsorge
Parkplätze
Gesundheitsprogramm
gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterhandy
Mitarbeiterrabatte
Coaching
Firmenwagen
keine Internetnutzung
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiterevents
keine Hunde geduldet

Im Gespräch mit Andreas Fischer, Geschäftsführer

Andreas Fischer:

Wenn heute mein letzter Tag im Unternehmen wäre, würde mir ab morgen... einiges fehlen.

Morgens manche ich am Arbeitsplatz als erstes... den Rechner und das Telefon an.

Mich motiviert... Erfolg.

Besonderen Spaß macht es mir... wenn eine Idee funktioniert.

Wenn ich laut lache, dann... weil es witzig war.

Wenn ich eine bestimmte Person einmal treffen dürfte, wäre es... Albert Einstein

 

 

 

Im Gespräch mit Mark Steinbach, Geschäftsführer

 

Mark Steinbach:
Mich motiviert…viele engagierte Kollegen im Team zu haben.

Wenn man mich außerhalb des Unternehmens, also in der Freizeit antreffen würde, dann wahrscheinlich… mit meiner Familie.

Besonderen Spaß macht es mir… zusammen mit meinen Kindern und meiner Frau zu reisen!

Ich vergesse immer... mein Portemonnaie.

Es ist ein großartiger Tag gewesen, wenn... ich viel Zeit mit der Familie verbracht habe.

Seit über 45 Jahren zählen wir zu einem der führenden Dienstleistungsunternehmen für Abrechnung und Software im Gesundheitswesen. Unser Familienunternehmen wird auch heute noch von den Gründern und ihren Nachfolgern geführt. Unsere Vision und Mission bilden die Grundpfeiler unserer strategischen Ausrichtung. Sie geben eine klare Orientierung für alle Kolleginnen und Kollegen.

Das ist unsere Vision:

Wir sind ein Familienunternehmen. Als ein solches setzen wir uns gleichermaßen für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden ein. Und das in sich stetig wandelnden Märkten.
Wir brennen für das, was wir tun, und vor allem für unsere Kunden. Mit dieser Leidenschaft schaffen wir es, Lösungen zu kreieren, die unseren Kunden den Alltag erleichtern und ihnen so Freiraum für die Konzentration auf das Wesentliche schaffen. 
Wir sind klar fokussiert auf Qualität und Innovation. Das macht uns nicht nur zum Marktführer, sondern auch zum verlässlichen und gesuchten Partner im Gesundheitswesen und anderen Branchen.
Gemeinsam sichern wir so unseren Erfolg und stetiges Wachstum. Das spüren unsere Mitarbeiter und damit stärken wir deren Verbundenheit mit unserem Unternehmen.

Unsere Mission ist:

Wir schaffen Freiräume für unsere Kunden.

Aus unserer Vision und Mission sind unsere vier strategischen Ziele abgeleitet:

  • Gelebte Kundenorientierung
  • Organisatorische Wandlungsfähigkeit
  • Innovationsführerschaft
  • Wachstum

Und das sind unsere Werte der Zusammenarbeit:

Für unseren gemeinsamen Erfolg sind folgende Basiswerte verbindlicher Bestandteil des Arbeitsalltags von jedem von uns:

  • Termintreue
  • Verlässlichkeit
  • Umsetzung von unternehmerischen Interessen
  • Vertrauen
  • Anerkennung/Wertschätzung
  • Transparenz

Kontakt

Adresse: Berthold-Beitz-Boulevard 514, 45141 Essen
Telefon: 0201-3196-213
Fax: 0201-3196-133
E-Mail: unternehmenskommunikation@optadata-gruppe.de
Website: www.optadata-gruppe.de

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