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Norbert Nieder, Klement Anwander
Geschäftsführung
Konstruktionsgruppe Bauen AG
Branche: Engineering

Größe: 60

Ort: 87439 Kempten

Nachhaltiger Geschäftserfolg lässt sich nur mit Mitarbeitern erreichen, die ihre persönlichen Wertvorstellungen mit dem Unternehmen teilen - davon sind wir bei der Konstruktionsgruppe Bauen AG überzeugt. Wir suchen daher Bauingenieure & -techniker, die Zuverlässigkeit, Qualitätsanspruch und gegenseitigen Respekt schätzen.

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Sie prägen das Antlitz von Städten und Landschaften, sie verändern Verkehrsströme und machen Menschen zu Nachbarn – Bauplaner haben einen großen Einfluss auf das öffentliche und private Leben der Menschen. Die Konstruktionsgruppe Bauen AG in Kempten fühlt sich aber nicht nur für Bauten, sondern auch für ihre Mitarbeiter verantwortlich und kümmert sich um deren Wohlbefinden, beispielsweise mit dem hauseigenen Sportverein.

Eine konstruktive Zusammenarbeit

Die Konstruktionsgruppe Bauen AG deckt seit 1975 das gesamte Leistungsspektrum von der Planung bis hin zur Bauleitung sowohl im Neubau als auch im Bestand ab. Sie kann auf eine langjährige Erfahrungen vor allem bei Brückenbauwerken sowie Gewerbe- und Klinikbauten zurückgreifen und beschäftigt 60 Mitarbeiter an vier Standorten. Sie alle eint eins: Komplexe Probleme sind ihre Leidenschaft.

Know-how binden

"Unser Ziel ist es, auf der Grundlage einer starken regionalen Marktposition gefragter Partner für Bauherren in ganz Deutschland zu sein", beschreiben die Vorstände Klement Anwander und Norbert Nieder die Zukunftsvision ihres Unternehmens. "Das geht nicht ohne das über Jahre entstandene Know-how unserer Beschäftigten. Also bemühen wir uns, unsere Attraktivität als Arbeitgeber täglich wieder unter Beweis zu stellen und zu steigern, damit die Menschen sich bei uns wohlfühlen und bleiben."


Eine gelungene Work-Life-Balance ist für Beschäftigte ein gutes Argument für ihren Arbeitgeber, da private Sorgen und berufliche Höchstleistung schlecht harmonieren. Beinahe ein Fünftel der Beschäftigten arbeitet momentan in Teilzeit und - wo dies fachlich sinnvoll ist - über den Online-Zugang auch daheim. Obwohl dies auch zu koordinativem Mehraufwand führt, unterstützt das Unternehmen diese Arbeitsform bei Mitarbeitern, die sich voll mit dem Unternehmen identifizieren. Für Eltern ist es eine große Erleichterung, ihre Kinder bei Bedarf mit zur Arbeit bringen und ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten zu können, wenn die Kinder krank sind. Außerdem können Väter und Mütter nach ihrer Auszeit mit einer reduzierten Stundenzahl wieder beginnen. Für Gesundheit und Vergnügen sorgt der hauseigene Sportverein Konditionsgruppe Bauen e.V..

Echte Vertrauenskultur

"Unser Team besteht aus Spezialisten unterschiedlicher Disziplinen – nicht nur im Bauwesen. Deutsche Meister im Sport, Extrembergsteiger und Musiker, wir sehen stets die gesamte Person und beschränken uns nicht auf die fachliche Komponente", charakterisiert Personalleiter Christian Schoch die Unternehmenskultur. Die Führungskräfte setzen auf eine direkte und unmittelbare Feedbackkultur, und die Vorstände begrüßen die Mitarbeiter täglich bei einem Rundgang durchs Gebäude per Handschlag, um ein Gefühl für deren persönliches Befinden zu bekommen.


Das Unternehmen lässt Handlungsspielräume und legt großen Wert auf Eigenverantwortung und -initiative. "Im Gegenzug verlangen wir von unseren Mitarbeitern aber, dass sie sich Jahr für Jahr notwendigen Veränderungen stellen und sich zielgerichtet fortbilden", beschreiben Klement Anwander und Norbert Nieder das gegenseitigen Geben und Nehmen.

Ein TOP JOB-Unternehmen setzt klare Ziele. Die Führungskräfte vermitteln den Mitarbeitern ein klares Bild von der Zukunft und pflegen einen gleichermaßen inspirierenden wie ergebnisorientierten Führungsstil. Sie bestärken ihre Mitarbeiter in ihrem Tun und unterstützen sie.
Führung & Vision
Die Mitarbeiter sind zufrieden mit ihrer Arbeit, ihren persönlichen Perspektiven, ihrem Gehalt, der Tätigkeit, den Kollegen und Vorgesetzten. Sie arbeiten gerne bei diesem top Arbeitgeber und möchten auch lange bleiben. Die Kündigungsabsicht ist gering.
Mitarbeiterentwicklung & -Perspektive
Die Mitarbeiter bei einem TOP JOB-Arbeitgeber sind dynamisch und engagiert und verfolgen gemeinsam die gesetzten Ziele. Dabei kann das Unternehmen schnell auf Wandel und Veränderung reagieren. Grundsätzlich herrscht eine positive, produktive Energie vor. Die Stimmung ist sehr gut.
Motivation & Dynamik
Bei den besten Arbeitgebern lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet und die Diversität bezogen auf Alter, Religion, Geschlecht und Herkunft ist hoch. Diskriminierendes Verhalten wird nicht unterstützt. Maßnahmen zur Gleichbehandlung sind vorhanden.
Familienorientierung & Demografie
Gemeinsame Werte werden bei den besten Arbeitgebern gelebt. Die Mitarbeiter identifizieren sich stark mit ihrem Arbeitgeber, den Produkten und Dienstleistungen. Sie stehen hinter ihrem Arbeitgeber und es herrscht ein Klima des Vertrauens, das durch eine gut funktionierende interne Kommunikation unterstützt wird.
Kultur & Kommunikation
Die Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen, haben viel Spielraum und Unterstützung für eigene Ideen. Die Eigeninitiative wird bei top Unternehmen gezielt gefördert und gefordert.
Internes Unternehmertum

Wir suchen Bauingenieure (m/w) und Techniker (m/w) als Tragwerksplaner, Konstrukteure und Bauüberwacher für den Brücken- und Hochbau. Wir wünschen uns Mitarbeiter, die 

  • gern eigenständig arbeiten,
  • ihr Fachwissen gern in kreative Lösungsvorschläge umsetzen
  • Situationen aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten und über den Tellerrand hinausschauen

Wir sind ein Arbeitgeber für eine langfristige Lebensplanung. Jede Bewerbung ist willkommen! Aktuelle Stellenangebote unter: www.kb-ke.de oder hier.

flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
keine Kantine
keine Essenszulage
keine Kinderbetreuung
Barrierefreiheit
keine betriebliche Altersvorsorge
Parkplätze
Gesundheitsprogramm
gute Verkehrsanbindung
kein Mitarbeiterhandy
keine Mitarbeiterrabatte
kein Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiterbeteiligung
keine Mitarbeiterevents
keine Hunde geduldet

Kontakt

Adresse: Bahnhofplatz 1, 87439 Kempten
Telefon: 0831 521560
Fax: 0831 5215660
E-Mail: info@kb-ke.de.de
Website: www.kb-ke.de
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