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Christine Rössler
Personalleiterin
INFOMOTION GmbH
#TOPJOBArbeitgeber
Branche: IT/E-Commerce

Größe: 260

Ort: 60327 Frankfurt am Main

Arbeiten mit Kopf und Herz - Nichts geht mehr ohne Business Intelligence-Lösungen: Der Markt wächst, und wir sind als eines der führenden Beratungsunternehmen Deutschlands vorne dabei. Bei uns kann jeder seine Stärken einbringen und sich in verschiedenen Bereichen weiterbilden. Nur wer sich wohl fühlt, kann konstant sein Bestes geben. Darum achten wir darauf, dass Zeit für die Familie bleibt und auch während der Arbeit der Spaß nicht zu kurz kommt.

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Bereits seit zehn Jahren stellt sich die INFOMOTION GmbH bei TOP JOB dem Vergleich mit den besten Arbeitgebern des deutschen Mittelstandes. Als Sieger in ihrer Größenklasse verlief auch die diesjährige Teilnahme erneut höchst erfolgreich. Das IT-Beratungshaus überzeugte die Jury durch ihre offene Unternehmenskultur sowie der Freiheit für ihre Mitarbeiter, sich als Unternehmer im Unternehmen selbst zu verwirklichen.

Wachstumsbranche IT

Die 2004 gegründete INFOMOTION GmbH berät in Sachen Business Intelligence und Digital Solutions und bietet maßgeschneiderte Lösungen beispielsweise im Bereich Datenmanagement und Reporting an. "Wir streben die Markführerschaft als Business Intelligence-Komplettanbieter im deutschsprachigen Raum an. Dafür ist uns ein konstantes und nachhaltiges Wachstum wichtig", skizziert Geschäftsführer Mark Zimmermann die Zukunftsvorstellungen des IT-Beratungshauses. Das setzt natürlich voraus, dass sich das Unternehmen erfolgreich als Arbeitgebermarke präsentiert, denn ohne eine hochqualifizierte und -motivierte Belegschaft ist eine solche Entwicklung nicht möglich. Darum hat man zum Jahresbeginn 2016 parallel zum Relaunch der Unternehmens- auch die Arbeitgebermarke neu positioniert: "Sei du selbst – Karriere bei INFOMOTION."

Ein Unternehmen als Entwicklungsplattform

INFOMOTION versteht sich seinen 260 Mitarbeitern gegenüber als Plattform, auf der sich Menschen weiterentwickeln und verwirklichen können. Sie bietet persönliche Freiheit innerhalb bestimmter Kernaspekte wie Offenheit, Ehrlichkeit und Engagement. Kennzeichnend für den internen Unternehmergeist ist, dass sich rund um innovative Themen Expertengruppen bilden, die sich regelmäßig treffen und über eigene E-Mail-Verteiler miteinander kommunizieren. Die Karrierechancen bei INFOMOTION sind attraktiv: Es ist jedem möglich, auf Wunsch mehr Verantwortung zu übernehmen. Die Entwicklung in die Management-Laufbahn ist ab einem bestimmten Verantwortungsgrad ebenfalls möglich.

Ein gutes Betriebsklima

Die breiten Entfaltungsmöglichkeiten sind Ausdruck einer förderlichen Unternehmenskultur. Die Hierarchien sind flach, man duzt sich untereinander und legt großen Wert auf Feedback. Die individuelle Abstimmung der Entwicklungsziele zwischen dem Unternehmen und den Angestellten steht im Mittelpunkt. "Bei der Zeiterfassung am Ende des Monats öffnet sich das Stimmungsbarometer und fragt anonym ab, wie die Mitarbeiter ihre Situation einschätzen, wo sie Handlungsbedarf sehen und wie sie sich fühlen", berichtet Mark Zimmermann. "So wissen wir schnell, wo es Konfliktpotenziale gibt und wie wir noch besser werden können."

Ein TOP JOB-Unternehmen setzt klare Ziele. Die Führungskräfte vermitteln den Mitarbeitern ein klares Bild von der Zukunft und pflegen einen gleichermaßen inspirierenden wie ergebnisorientierten Führungsstil. Sie bestärken ihre Mitarbeiter in ihrem Tun und unterstützen sie.
Führung & Vision
Die Mitarbeiter sind zufrieden mit ihrer Arbeit, ihren persönlichen Perspektiven, ihrem Gehalt, der Tätigkeit, den Kollegen und Vorgesetzten. Sie arbeiten gerne bei diesem top Arbeitgeber und möchten auch lange bleiben. Die Kündigungsabsicht ist gering.
Mitarbeiterentwicklung & -Perspektive
Die Mitarbeiter bei einem TOP JOB-Arbeitgeber sind dynamisch und engagiert und verfolgen gemeinsam die gesetzten Ziele. Dabei kann das Unternehmen schnell auf Wandel und Veränderung reagieren. Grundsätzlich herrscht eine positive, produktive Energie vor. Die Stimmung ist sehr gut.
Motivation & Dynamik
Bei den besten Arbeitgebern lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet und die Diversität bezogen auf Alter, Religion, Geschlecht und Herkunft ist hoch. Diskriminierendes Verhalten wird nicht unterstützt. Maßnahmen zur Gleichbehandlung sind vorhanden.
Familienorientierung & Demografie
Gemeinsame Werte werden bei den besten Arbeitgebern gelebt. Die Mitarbeiter identifizieren sich stark mit ihrem Arbeitgeber, den Produkten und Dienstleistungen. Sie stehen hinter ihrem Arbeitgeber und es herrscht ein Klima des Vertrauens, das durch eine gut funktionierende interne Kommunikation unterstützt wird.
Kultur & Kommunikation
Die Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen, haben viel Spielraum und Unterstützung für eigene Ideen. Die Eigeninitiative wird bei top Unternehmen gezielt gefördert und gefordert.
Internes Unternehmertum

Wir sind immer auf der Suche nach Kollegen, die die Faszination für das Thema Business Intelligence teilen und in einem offenen und innovativen Umfeld arbeiten möchten. Sei du selbst – Karriere bei INFOMOTION

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter:
http://www.infomotion.de/karriere/

 

 

flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
keine Kantine
keine Essenszulage
Kinderbetreuung
keine Barrierefreiheit
betriebliche Altersvorsorge
Parkplätze
Gesundheitsprogramm
gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterhandy
keine Mitarbeiterrabatte
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
keine Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiterevents
keine Hunde geduldet

Kontakt

Adresse: Ludwigstraße 33-37, 60327 Frankfurt am Main
Telefon: 069 97460-700
Fax: 069 97460-799
E-Mail: presse@infomotion.de
Website: www.infomotion.de
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