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Michael Schmidt
expertplace consulting GmbH
Branche: Unternehmensberatung

Größe: 22

Ort: 50968 Köln

Als kundennahe Unternehmensberatung bieten wir Ihnen viele Einsatzmöglichkeiten, die Ihrem Talent und Wissen entsprechen. Tief verwurzelt in der IT arbeiten wir erfolgreich an der Entwicklung und Umsetzung individueller, digitaler Unternehmensstrategien. Unsere Mitarbeiter bilden dabei die Basis für unsere Stärke und Professionalität.

Über uns
Stärken/Werte
Kontakt

Als stark wachsendes Beratungsunternehmen mit ambitionierten Zukunftszielen hat sich expertplace schon früh auf seine Stärken als Arbeitgeber besonnen, um im War for Talents bestehen zu können. Die Kölner können bei ihren Mitarbeitern mit umfassenden Aus- und Fortbildungsangeboten sowie großen individuellen Freiräumen punkten.

Gut beraten

expertplace ist ein 2007 gegründetes Consulting-Unternehmen aus Köln mit derzeit neun Standorten in Deutschland. 120 interne sowie 50 externe Berater bieten Kunden umfassende Beratungsleistungen und Lösungen in den Bereichen IT, Finance, Sales und Production. expertplace hat seine Wurzeln zwar in der IT-Beratung, wächst aber immer mehr in die Unternehmensberatung hinein und hat auch deshalb einen hohen Personalbedarf. Allein im Geschäftsjahr 2016/17 wurden 20 zusätzliche Berater zur Festanstellung gesucht. Die Zielvorstellung der Firma ist klar: "Wir wollen als bundesweit agierendes Haus Marktführer in Sachen Beratung sein, und das wegen unserer hohen Qualität, nicht wegen des niedrigen Preises", erläutert Vorstand Horst Köning die Planung des Unternehmens. "Für unsere Dienstleistungen brauchen wir also die Besten, und die bekommen wir nur als nachweislich attraktiver Arbeitgeber."

Gemeinsame Entwicklung

Die konsequente Personalentwicklung ist eine der Stärken von expertplace. Eine eigene Academy bietet eine breite Palette an Seminaren für alle an. Das Portfolio reicht vom Projekt- und Culture Change Management über Vertriebs- und Präsentationstrainings bis hin zu externen Persönlichkeits- und Selbstreflexionsseminaren. Neue Mitarbeiter absolvieren dort in ihrer Onboarding-Phase außerdem ein klar definiertes Basisset an Seminaren und Zertifizierungen. Auch Werkstudenten erhalten bei den Kölnern bereits während des Studiums die Chance, sich beruflich für später zu orientieren.

Ein weiterer Aspekt der Zukunftsorientierung sind Teams, die neue Themen zur Marktreife entwickeln und derzeit wegweisende Konzepte z.B. im Bereich Digitalisierung und Industrie 4.0 erarbeiten. Die Geschäftsleitung stellt dafür pro Geschäftsjahr 15 % des Ebit zielgebunden bereit.

Individuelle Freiheiten

Mitarbeiter lobten in der Befragung ausdrücklich das produktive Unternehmensklima und ihre individuellen Freiheiten. Sie schätzen an ihrem Arbeitgeber ein offenes Feedback, das Lernen aus Fehlern, Chancengleichheit und ein professionelles Verhalten. Besonders wichtig ist ihnen, dass es bei expertplace kaum zwei gleiche Arbeitsverträge gibt, da sämtliche Konditionen individuell vereinbart werden. Entsprechend flexibel sind die Arbeitszeiten. Berater verbringen zwar oft Zeit vor Ort beim Kunden, alle anderen Aufgaben aber können sie nach eigenem Gutdünken von daheim oder vom Büro aus erledigen, es gibt für sie keinen Anwesenheitszwang. Diese Individualität ist Programm, denn, so Horst Köning, "eine für den Kunden passende individuelle Beratung ist nur möglich, wenn wir unsere Berater bestmöglich individuell unterstützen."

Ein TOP JOB-Unternehmen setzt klare Ziele. Die Führungskräfte vermitteln den Mitarbeitern ein klares Bild von der Zukunft und pflegen einen gleichermaßen inspirierenden wie ergebnisorientierten Führungsstil. Sie bestärken ihre Mitarbeiter in ihrem Tun und unterstützen sie.
Führung & Vision
Die Mitarbeiter sind zufrieden mit ihrer Arbeit, ihren persönlichen Perspektiven, ihrem Gehalt, der Tätigkeit, den Kollegen und Vorgesetzten. Sie arbeiten gerne bei diesem top Arbeitgeber und möchten auch lange bleiben. Die Kündigungsabsicht ist gering.
Mitarbeiterentwicklung & -Perspektive
Die Mitarbeiter bei einem TOP JOB-Arbeitgeber sind dynamisch und engagiert und verfolgen gemeinsam die gesetzten Ziele. Dabei kann das Unternehmen schnell auf Wandel und Veränderung reagieren. Grundsätzlich herrscht eine positive, produktive Energie vor. Die Stimmung ist sehr gut.
Motivation & Dynamik
Bei den besten Arbeitgebern lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet und die Diversität bezogen auf Alter, Religion, Geschlecht und Herkunft ist hoch. Diskriminierendes Verhalten wird nicht unterstützt. Maßnahmen zur Gleichbehandlung sind vorhanden.
Familienorientierung & Demografie
Gemeinsame Werte werden bei den besten Arbeitgebern gelebt. Die Mitarbeiter identifizieren sich stark mit ihrem Arbeitgeber, den Produkten und Dienstleistungen. Sie stehen hinter ihrem Arbeitgeber und es herrscht ein Klima des Vertrauens, das durch eine gut funktionierende interne Kommunikation unterstützt wird.
Kultur & Kommunikation
Die Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen, haben viel Spielraum und Unterstützung für eigene Ideen. Die Eigeninitiative wird bei top Unternehmen gezielt gefördert und gefordert.
Internes Unternehmertum

Kontakt

Adresse: Oberländer Ufer 186, 50968 Köln
Telefon: +49 (221) 800 3350 - 0
Fax: +49 (221) 800 3350 - 99
E-Mail: info@expertplace.de
Website: www.expertplace-academy.de
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