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Heinrich Thye, Birgit Collmer, Dr. Klaus Schmidt
Geschäftsleitung
DEHA Elektrohandelsgesellschaft mbH & Co. KG
Branche: Elektronik/Elektrotechnik

Größe: 44

Ort: 70839 Gerlingen

Die DEHA Elektrohandelsgesellschaft mbH & Co. KG ist eine erfolgreiche, expandierende Firma, die als Zentrale einer Gruppe namhafter, selbständig operierender Elektrogroßhändler aus dem gesamten Bundesgebiet und dem europäischen Ausland in den Funktionsbereichen Einkauf, Produktmanagement und Marketing tätig ist.

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Informiert und engagiert

Wie ist es um das Klima bestellt – im Unternehmen, in der Abteilung und im Team? Diese Frage steht im Mittelpunkt des ersten Personalgesprächs, das in der Jahresmitte stattfindet. Das Thema hat im Haus große Bedeutung, weil man atmosphärischen Störungen in einem frühen Stadium entgegenwirken und Konflikte schnell erkennen und aus der Welt schaffen will. Nach diesem Feedback des Mitarbeiters zur Stimmung in der Firma steht beim zweiten Gespräch, im Dezember oder Januar, die Beurteilung seiner Leistung durch den Vorgesetzten und einen Vertreter der Personalabteilung im Mittelpunkt. Zudem thematisiert man die Zielvereinbarungen, das Aufgabengebiet des Beschäftigten, seinen Weiterbildungsbedarf und nicht zuletzt seine Entlohnung.

Alle mit ins Boot nehmen

Sich um die Mitarbeiter zu kümmern bedeutet für die Manager dieser Handelsfirma auch, alle Kollegen regelmäßig über die finanzielle und operative Leistung und über die strategische Planung des Unternehmens zu informieren. „Wir möchten alle mit ins Boot holen und ihnen zeigen, dass wir ihnen vertrauen“, sagt der Geschäftsführer Dr. Klaus Schmidt. Detaillierte Daten und Fakten erhält die Belegschaft etwa auf der jährlichen Mitarbeiterversammlung, bei der man alle Zahlen offenlegt. „Die Mitarbeiter müssen unsere Ziele kennen, damit sie wissen, wofür sie sich engagieren“, erklärt Dr. Schmidt.

Austausch und Zusammenarbeit

Die Kommunikationsstrategie dieses Unternehmens reicht jedoch weit über die jährlichen Versammlungen hinaus: Im wöchentlichen „Freitagsmeeting“ vermittelt die Geschäftsleitung 15 Vertretern aller Abteilungen und Hierarchieebenen einen Rundumblick über die aktuellen Themen. „Da wir eine enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fordern, müssen wir den Kollegen die Gelegenheit geben, sich auszutauschen“, sagt Dr. Schmidt. So sind bei DEHA alle stets voll informiert – und engagiert.

Ein TOP JOB-Unternehmen setzt klare Ziele. Die Führungskräfte vermitteln den Mitarbeitern ein klares Bild von der Zukunft und pflegen einen gleichermaßen inspirierenden wie ergebnisorientierten Führungsstil. Sie bestärken ihre Mitarbeiter in ihrem Tun und unterstützen sie.
Führung & Vision
Die Mitarbeiter sind zufrieden mit ihrer Arbeit, ihren persönlichen Perspektiven, ihrem Gehalt, der Tätigkeit, den Kollegen und Vorgesetzten. Sie arbeiten gerne bei diesem top Arbeitgeber und möchten auch lange bleiben. Die Kündigungsabsicht ist gering.
Mitarbeiterentwicklung & -Perspektive
Die Mitarbeiter bei einem TOP JOB-Arbeitgeber sind dynamisch und engagiert und verfolgen gemeinsam die gesetzten Ziele. Dabei kann das Unternehmen schnell auf Wandel und Veränderung reagieren. Grundsätzlich herrscht eine positive, produktive Energie vor. Die Stimmung ist sehr gut.
Motivation & Dynamik
Bei den besten Arbeitgebern lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet und die Diversität bezogen auf Alter, Religion, Geschlecht und Herkunft ist hoch. Diskriminierendes Verhalten wird nicht unterstützt. Maßnahmen zur Gleichbehandlung sind vorhanden.
Familienorientierung & Demografie
Gemeinsame Werte werden bei den besten Arbeitgebern gelebt. Die Mitarbeiter identifizieren sich stark mit ihrem Arbeitgeber, den Produkten und Dienstleistungen. Sie stehen hinter ihrem Arbeitgeber und es herrscht ein Klima des Vertrauens, das durch eine gut funktionierende interne Kommunikation unterstützt wird.
Kultur & Kommunikation
Die Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen, haben viel Spielraum und Unterstützung für eigene Ideen. Die Eigeninitiative wird bei top Unternehmen gezielt gefördert und gefordert.
Internes Unternehmertum

Kontakt

Adresse: Weilimdorfer Straße 74/2, 70839 Gerlingen
Telefon: 07156 9457-0
Fax: 07156 9457-99
E-Mail: info@deha.de
Website: www.deha.de
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