zeag GmbH – Zentrum für Arbeitgeberattraktivität


Turmstraße 12
78467 Konstanz
Telefon +49 7531 58485-10
Telefax +49 7531 58485-11
info@zeag-gmbh.de
www.topjob.de

exit
Sie sind hier: TOP-ARBEITGEBER.DE
Hans-Jörg Piasecki und Uwe Brockmann
Geschäftsführung
Care Center Rhein-Ruhr GmbH
Branche: Gesundheitswesen
Größe: 140
Ort: 44789 Bochum

Unser Unternehmen verbindet als Top-Arbeitgeber gute Traditionen wie Zusammenhalt und Verlässlichkeit, mit den Anforderungen an eine erfüllende Aufgabe. Wir bieten unseren Beschäftigten eine Sinn stiftende berufliche Herausforderung. Auf Basis gegenseitigen Vertrauens geben wir Ihnen den nötigen Freiraum zur optimalen beruflichen Entwicklung.

Zuletzt ausgezeichnet 2018

Stärken/Werte
Wen wir suchen
Im Gespräch mit
Kontakt
Ein TOP JOB-Unternehmen setzt klare Ziele. Die Führungskräfte vermitteln den Mitarbeitern ein klares Bild von der Zukunft und pflegen einen gleichermaßen inspirierenden wie ergebnisorientierten Führungsstil. Sie bestärken ihre Mitarbeiter in ihrem Tun und unterstützen sie.
Führung & Vision
Die Mitarbeiter sind zufrieden mit ihrer Arbeit, ihren persönlichen Perspektiven, ihrem Gehalt, der Tätigkeit, den Kollegen und Vorgesetzten. Sie arbeiten gerne bei diesem top Arbeitgeber und möchten auch lange bleiben. Die Kündigungsabsicht ist gering.
Mitarbeiterentwicklung & -Perspektive
Die Mitarbeiter bei einem TOP JOB-Arbeitgeber sind dynamisch und engagiert und verfolgen gemeinsam die gesetzten Ziele. Dabei kann das Unternehmen schnell auf Wandel und Veränderung reagieren. Grundsätzlich herrscht eine positive, produktive Energie vor. Die Stimmung ist sehr gut.
Motivation & Dynamik
Bei den besten Arbeitgebern lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet und die Diversität bezogen auf Alter, Religion, Geschlecht und Herkunft ist hoch. Diskriminierendes Verhalten wird nicht unterstützt. Maßnahmen zur Gleichbehandlung sind vorhanden.
Familienorientierung & Demografie
Gemeinsame Werte werden bei den besten Arbeitgebern gelebt. Die Mitarbeiter identifizieren sich stark mit ihrem Arbeitgeber, den Produkten und Dienstleistungen. Sie stehen hinter ihrem Arbeitgeber und es herrscht ein Klima des Vertrauens, das durch eine gut funktionierende interne Kommunikation unterstützt wird.
Kultur & Kommunikation
Die Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen, haben viel Spielraum und Unterstützung für eigene Ideen. Die Eigeninitiative wird bei top Unternehmen gezielt gefördert und gefordert.
Internes Unternehmertum

Wir brauchen Frauen und Männer, die die Wichtigkeit ihres Tuns erkennen. Sie sollen motiviert ihre Aufgabe erledigen, Erfüllung in ihrer Arbeit finden und sich konstruktiv-kritisch an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens beteiligen. Nur mit Spaß an der Arbeit entsteht Leistungsfähigkeit und diese ist die Triebfeder, die unabdingbar ist, um begeisterte und begeisternde Beschäftigte im Unternehmen zu haben. 

Im Gespräch mit Gregor Jackowski, Orthopädietechniker

TOP JOB: Was zeichnet Ihrer Meinung nach einen TOP JOB-Arbeitgeber aus?

Gregor Jackowski: "Der Arbeitgeber behandelt seine Mitarbeiter fair und hat ein offenes Ohr für alle Sorgen und Nöten!"

 

TOP JOB: Was gefällt Ihnen an Ihrem Arbeitgeber am besten?

Gregor Jackowski: "Mir gefällt das Arbeitsklima und meine sehr netten Kollegen sowie der sehr soziale Umgang miteinander!"

 

TOP JOB: Worauf sind Sie stolz?

Gregor Jackowski: "Dass ich den Menschen durch meinem Einsatz helfen kann."

 

Bitte ergänzen Sie:

Meine Kollegen/innen sind...immer freundlich und offen zueinander

Mein Chef...hat immer ein offenes Ohr für mich

Bei uns...ist immer eine gute Stimmung

Richtig herzhaft lachen wir, wenn...unsere Kunden uns ihre lustigen Geschichten aus dem Leben erzählen

Wenn heute mein letzter Tag im Unternehmen wäre,...vermisse ich morgen bestimmt die Kunden und meine Kollegen

Kontakt

Adresse: Ermlandstraße 29, 44789 Bochum
Telefon: 0234 / 388 771-0
Fax: 0234 / 388 771-99
E-Mail: info@care-center.de
Website: www.care-center.de
ZURÜCK
VOR
Diese Seite verwendet Cookies. In unserer Datenschutzerklärung erfahren Sie mehr darüber.