zeag GmbH – Zentrum für Arbeitgeberattraktivität


Turmstraße 12
78467 Konstanz
Telefon +49 7531 58485-10
Telefax +49 7531 58485-11
info@zeag-gmbh.de
www.topjob.de

exit
K. Radowsky, P. Fischer, M. Redeker, W. Ecker
Geschäftsführung
BEST Fluidsysteme GmbH
Swagelok Hamburg
Branche: Chemie/Kunststoff

Größe: 33

Ort: 21438 Brackel

Swagelok Hamburg ist ein zertifiziertes Vertriebs- und Servicezentrum von Swagelok, dem Marktführer für Verschraubungen und Ventile. Als Tochter eines amerikanischen Konzerns sind wir einerseits ein kleines Team mit flacher Hierarchie und interessanten Aufgaben, aber auch Teil eines weltweiten Netzwerkes mit spannenden Herausforderungen.

Über uns
Stärken/Werte
Wen wir suchen
Was wir bieten
Video
Kontakt

Als Sieger in ihrer Größenklasse kann die BEST Fluidsysteme GmbH auf eine jahrelange Entwicklung zur erfolgreichen Arbeitgebermarke zurückschauen. Aber das Unternehmen wird sich nicht auf seinen Lorbeeren ausruhen, sondern kontinuierlich in seinen guten Ruf als Arbeitgeber investieren. Nicht nur ideell, indem es engagierte Menschen zu Führungskräften entwickelt, sondern auch durch ein menschenfreundliches Arbeitsumfeld im aufwendig gestalteten Neubau und die Ausweitung der sozialen Aktivitäten.

Ein rundum attraktiver Arbeitgeber

Die Hightech-Firma aus Brackel bei Hamburg bietet mit 33 Mitarbeitern Fluidsysteme und -lösungen an. Sie arbeitet bewusst an ihrer Arbeitgeberattraktivität. "Gute Maschinen kann man sich kaufen, wertvolle Mitarbeiter hingegen nicht", weiß Geschäftsführer Pierre Fischer. Im Einzugsgebiet einer Großstadt mit ihren vielfältigen Angeboten kann sich ein Mittelständler im Kampf um die besten Köpfe am ehesten behaupten, wenn er von überzeugten Mitarbeitern und Kunden weiterempfohlen wird. Bei BEST gehen aufgrund solcher Empfehlungen und der Auftritte in führenden sozialen Netzwerken etwa 25 qualifizierte Initiativbewerbungen pro Jahr ein. Eine echte Arbeitgebermarke kennt also keinen Fachkräftemangel.

Aufstiegschancen? Selbstverständlich!

Herausragend ist nach der wissenschaftlichen Analyse durch TOP JOB u. a. die Unternehmensführung. Es ist bei BEST selbstverständlich, dass diese sich aus der eigenen Belegschaft rekrutiert. So gelangen nur Menschen in Führungspositionen, die auch menschlich zu ihren Kollegen passen. Die Führungskräfte folgen zudem einem publizierten Leitbild, das ihnen die Aufgabe zuweist, innerhalb des Unternehmens zu moderieren und zu motivieren, sie ansonsten aber ganz demokratisch den anderen Mitarbeitern gleichstellt.

Selbst über die lang- und mittelfristigen Unternehmensziele befindet die gesamte Belegschaft demokratisch bei einer zweitägigen Klausur jeweils zu Jahresbeginn gemeinsam. Natürlich ist auch das Teambuilding Gemeinschaftsaufgabe: Es gibt einen Gute-Laune-Pokal, der Kollege des Monats wird gemeinsam gewählt, und derzeit denken die Verantwortlichen über bessere firmeneigene Freizeitangebote nach.

Nachhaltige Werte

Die Werte, die BEST prägen, sind nicht zu übersehen: Die Inneneinrichtung des Gebäudes prägt das Thema Meer, Gestaltungselemente sind Segeln, Wellen usw. nachempfunden. Viele Elemente sind außerdem mit Werten wie Partnerschaft, Erfolg und Respekt bedruckt. "Das weckt positive Emotionen, so dass die Menschen morgens gern zur Arbeit kommen," meint der HR-Verantwortliche Martin Redeker, "und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens gelingt bestens, weil wir alle dieselben Ziele verinnerlicht haben."

Ein TOP JOB-Unternehmen setzt klare Ziele. Die Führungskräfte vermitteln den Mitarbeitern ein klares Bild von der Zukunft und pflegen einen gleichermaßen inspirierenden wie ergebnisorientierten Führungsstil. Sie bestärken ihre Mitarbeiter in ihrem Tun und unterstützen sie.
Führung & Vision
Die Mitarbeiter sind zufrieden mit ihrer Arbeit, ihren persönlichen Perspektiven, ihrem Gehalt, der Tätigkeit, den Kollegen und Vorgesetzten. Sie arbeiten gerne bei diesem top Arbeitgeber und möchten auch lange bleiben. Die Kündigungsabsicht ist gering.
Mitarbeiterentwicklung & -Perspektive
Die Mitarbeiter bei einem TOP JOB-Arbeitgeber sind dynamisch und engagiert und verfolgen gemeinsam die gesetzten Ziele. Dabei kann das Unternehmen schnell auf Wandel und Veränderung reagieren. Grundsätzlich herrscht eine positive, produktive Energie vor. Die Stimmung ist sehr gut.
Motivation & Dynamik
Bei den besten Arbeitgebern lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet und die Diversität bezogen auf Alter, Religion, Geschlecht und Herkunft ist hoch. Diskriminierendes Verhalten wird nicht unterstützt. Maßnahmen zur Gleichbehandlung sind vorhanden.
Familienorientierung & Demografie
Gemeinsame Werte werden bei den besten Arbeitgebern gelebt. Die Mitarbeiter identifizieren sich stark mit ihrem Arbeitgeber, den Produkten und Dienstleistungen. Sie stehen hinter ihrem Arbeitgeber und es herrscht ein Klima des Vertrauens, das durch eine gut funktionierende interne Kommunikation unterstützt wird.
Kultur & Kommunikation
Die Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen, haben viel Spielraum und Unterstützung für eigene Ideen. Die Eigeninitiative wird bei top Unternehmen gezielt gefördert und gefordert.
Internes Unternehmertum

 

Für unsere Niederlassung in Brackel, Nähe Hamburg, suchen wir eine Verstärkung für unseren Vertriebsinnendienst im Bereich Auftragsabwicklung.
Alle Informationen finden Sie auf unserer Homepage

#job #stellenanzeige #niedersachsen

 

Für unsere Niederlassung in Brackel, Nähe Hamburg, suchen wir tatkräftige Unterstützung für unser Team.

Alle Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

#job #stellenanzeige #niedersachsen

Ansprechpartner:
Ann-Kristin Vöcking /Personalwesen
Telefon: 04185 8080 - 52
E-Mail: topjob@best-hamburg.de

flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
keine Kantine
keine Essenszulage
keine Kinderbetreuung
keine Barrierefreiheit
betriebliche Altersvorsorge
Parkplätze
Gesundheitsprogramm
gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterhandy
keine Mitarbeiterrabatte
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
keine Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiterevents
keine Hunde geduldet

Kontakt

Adresse: Vor dem Haßel 3, 21438 Brackel
Telefon: 04185 80 80 0
Fax: 04185 5166
E-Mail: hamburg@swagelok.com
Website: www.swagelok-hamburg.de
ZURÜCK
VOR
Diese Seite verwendet Cookies. In unserer Datenschutzerklärung erfahren Sie mehr darüber.