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Stefan Walliser
Geschäftsführer
arvenio marketing GmbH
Branche: Kommunikation/Marketing

Größe: 14

Ort: 78628 Rottweil

Die arvenio marketing GmbH versteht sich als Agentur mit Spezialisierung auf Digitales Performance Marketing und Digitale Markterschließung. Strategie, Planung, Projektierung und Umsetzung kommen aus einer Hand. Wir messen und optimieren den Erfolg Ihres Online-Auftritts und verhelfen Ihnen dabei zu neuen Kunden und Bewerbern.

Zuletzt ausgezeichnet 2019

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Bodenständige Menschen mit zukunftsweisenden Ideen

Bei der arvenio marketing GmbH in Rottweil arbeiten erfahrene, ideenreiche Vollblutkaufleute als Spezialisten für digitales Performance Marketing am Erfolg ihrer Kunden. Sie analysieren den individuellen Bedarf von Unternehmen und entwickeln daraus medienübergreifende Strategien und Konzepte, die sie dann kreativ umsetzen. Maßgeschneiderte Internet-Präsenzen, Web-Shops wie Web-Seiten, erfolgreiche Social-Media-Kampagnen und eine wirksame Suchmaschinenoptimierung sind ihre Spezialitäten. Ähnlich erfolgreich wie für seine Kunden ist das Unternehmen auch als Arbeitgeber seiner zwölf Mitarbeitenden, denn es wurde gerade TOP JOB-Sieger in seiner Größenklasse.

Menschenzentrierte Führung

arvenio lebt die Erkenntnis, dass Menschen einen bedeutenden Teil ihres Lebens gemeinsam am Arbeitsplatz verbringen. Selbstverständlich ist deshalb eine inspirierende Umgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen, modernsten Computern und aktuellen Arbeitsmitteln. Am wichtigsten aber ist ein menschenzentriertes Führungsverständnis, berichtet Geschäftsführer Stefan Walliser, der es entschieden ablehnt, Mitarbeitende als "Ressourcen" oder "Kostenfaktoren" zu betrachten. Für ihn als bekennenden Christen sind die entsprechenden Werte auch als Arbeitgeber und Vorgesetzter verpflichtend. "Trotz all der Digitalisierung, für die wir ja auch stehen, findet unsere Geschäft Gott sei Dank noch immer zwischen Menschen statt."

Im Ländle daheim

Nicht branchentypisch ist die Bodenständigkeit, die arvenio als Leitwert immer wieder betont. Sie bedeutet einerseits, die kaufmännischen Ziele der Kunden in den Vordergrund zu stellen, statt in künstlerischen Blütenträumen zu schwelgen. Andererseits bedeutet Bodenständigkeit aber auch ein Bekenntnis zur Region Schwarzwald-Baar-Heuberg, das mehr als nur einen kleinen Tropfen Herzblut verrät. Die Marketingspezialisten sind ein hervorragender Arbeitgeber für Menschen, die gegen den allgemeinen Trend nicht in angesagte Groß- oder Studentenstädte abwandern, sondern im Musterländle leben wollen. Es gibt dort im Südwesten traditionell einen bestens aufgestellten, breiten Mittelstand mit vielen Hidden Champions, "die nicht nur ebenfalls sehr attraktive Arbeitgeber sind, sondern natürlich auch jetzt schon oder in naher Zukunft unsere Kunden," wie Stefan Walliser lobt. Das Ziel von arvenio ist es, der führende regionale Anbieter für digitale Markterschließung zu werden und vor Ort weiterzuwachsen.

Raum für Wachstum

Das Versprechen an die Kunden "Wir machen, was Sie erfolgreicher macht", gilt natürlich auch nach innen und beginnt mit der gezielten Förderung junger Menschen. Man ist dementsprechend stolz darauf, dass die Auszubildenden und BA-Studenten dank intensiver Teamarbeit meist als die Besten ihrer Klasse abschließen. Der erste Student des damaligen Start-ups ist mittlerweile sogar Mitglied der Geschäftsleitung geworden. Die Mitarbeiter erleben so täglich, dass sie hier gute Aussichten auf eine persönliche Weiterentwicklung haben. Ein besseres Erfolgserlebnis und Zeugnis der Wertschätzung lässt sich kaum denken.

Ein TOP JOB-Unternehmen setzt klare Ziele. Die Führungskräfte vermitteln den Mitarbeitern ein klares Bild von der Zukunft und pflegen einen gleichermaßen inspirierenden wie ergebnisorientierten Führungsstil. Sie bestärken ihre Mitarbeiter in ihrem Tun und unterstützen sie.
Führung & Vision
Die Mitarbeiter sind zufrieden mit ihrer Arbeit, ihren persönlichen Perspektiven, ihrem Gehalt, der Tätigkeit, den Kollegen und Vorgesetzten. Sie arbeiten gerne bei diesem top Arbeitgeber und möchten auch lange bleiben. Die Kündigungsabsicht ist gering.
Mitarbeiterentwicklung & -Perspektive
Die Mitarbeiter bei einem TOP JOB-Arbeitgeber sind dynamisch und engagiert und verfolgen gemeinsam die gesetzten Ziele. Dabei kann das Unternehmen schnell auf Wandel und Veränderung reagieren. Grundsätzlich herrscht eine positive, produktive Energie vor. Die Stimmung ist sehr gut.
Motivation & Dynamik
Bei den besten Arbeitgebern lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet und die Diversität bezogen auf Alter, Religion, Geschlecht und Herkunft ist hoch. Diskriminierendes Verhalten wird nicht unterstützt. Maßnahmen zur Gleichbehandlung sind vorhanden.
Familienorientierung & Demografie
Gemeinsame Werte werden bei den besten Arbeitgebern gelebt. Die Mitarbeiter identifizieren sich stark mit ihrem Arbeitgeber, den Produkten und Dienstleistungen. Sie stehen hinter ihrem Arbeitgeber und es herrscht ein Klima des Vertrauens, das durch eine gut funktionierende interne Kommunikation unterstützt wird.
Kultur & Kommunikation
Die Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen, haben viel Spielraum und Unterstützung für eigene Ideen. Die Eigeninitiative wird bei top Unternehmen gezielt gefördert und gefordert.
Internes Unternehmertum

Im Gespräch mit Stefan Walliser, Geschäftsführer

"Damit die Mitarbeiter auch das Maximum leisten können, werden sie bei uns natürlich auch maximal gefördert. Wir zeigen jedem seine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten auf und sorgen dafür, dass genau diese Perspektiven auch realistisch erreicht werden können. Jeder soll eigentlich das machen, was er am besten kann und wofür er auch wirklich brennt. Nur so werden wir gemeinsam erfolgreicher, um unsere Kunden letztlich zum Erfolg zu führen."

Kontakt

Adresse: Lindenstraße 2, 78628 Rottweil
Telefon: 0741 20670200
E-Mail: marketing@arvenio.de
Website: www.arvenio-marketing.de
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