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Vorstände und Prokuristen
abat Gruppe
Branche: IT/E-Commerce

Größe: 290

Ort: 28217 Bremen

Wir bei abat, einem SAP-Partner mit Fokus auf Automotive und Logistik, vertrauen unseren Mitarbeitern und unterstützen sie dabei, sich ständig weiterzuentwickeln. Bei uns übernehmen SAP-Spezialisten Verantwortung bei internationalen Projekten und sind Teil eines starken Teams. Das Ziel: Jeder Mitarbeiter soll sich mit abat verbunden fühlen.

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Oft unterwegs beim Kunden und doch in der Firma zuhause: Viele der 290 IT-Spezialisten von abat sind seit Kurzem in einem spektakulären neuen Gebäude in der Bremer Überseestadt untergebracht, das auf eine optimale Kommunikation miteinander hin geplant wurde. Aber auch der elektronische Informationsfluss spielt für das Gemeinschaftsgefühl und die Zusammenarbeit eine große Rolle – vom Blog bis hin zum direkten Kontakt nach ganz oben.

Gemeinsam Kurs halten

Die abat Gruppe bietet ihren Kunden komplette SAP-Software-Lösungen entlang der gesamten Prozesskette und ist ein führender SAP-Partner insbesondere in den Bereichen Automotive und Logistik. Die IT-Profis investieren sehr bewusst in ihre firmeninterne Kommunikation, denn "beim Rudern sollte nicht nur der Steuermann wissen, in welche Richtung es geht, sondern die gesamte Mannschaft", wie Vorstand Ronald Wermann erklärt. Deshalb wird das Team wöchentlich in einem internen Newsletter per Blog und RSS-Feed über laufende Entwicklungen informiert. Ein ungewöhnliches Zeichen der Offenheit ist der monatliche Chat mit der Geschäftsleitung, an dem man auf Wunsch auch anonym teilnehmen kann. Wenn es darum geht, miteinander in Kontakt zu bleiben, gilt bei den Hanseaten "Anything goes".

Raum für Wachstum

Wer neu in ein Unternehmen kommt, braucht vor allem schnell Orientierung und einen vertrauten Ansprechpartner. Bei abat gibt es beides. Gerade Hochschulabsolventen und Junior-Beratern und -Entwicklern steht für die ersten Monate ein erfahrener Kollege mit Rat und Tat zur Seite. Damit die Mitarbeiter motiviert und fit bleiben, rief die Tochterfirma abat+ in Sankt Ingbert ein ausgezeichnetes Gesundheitsprogramm ins Leben – mit Sportpsychologen, die auch die deutsche Nationalmannschaft betreuen.

Daneben spielen bei abat Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter eine große Rolle. Sie erhalten umfassende fachliche Fortbildungen im Rahmen von SAP-Schulungen. Dazu kommt die übergreifende Weiterentwicklung durch spezifische Trainings wie z.B. Konfliktmanagement, Kommunikation, Präsentation, Scrum etc., welche die Kommunikation innerhalb des Teams ebenso wie jene nach außen verbessern. All diese Maßnahmen werden in einem jährlichen Strategiegespräch zur persönlichen Entwicklung gemeinsam beschlossen.

Das Ambiente

Ein Highlight ist der Firmenneubau in Bremen, denn das gesamte Gebäude ist konzeptionell auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern ausgerichtet. Viel Raum für Austausch und Kommunikation bieten Sitz- und Rückzugsecken sowie eine große offene Küche. Zudem sind die Büros mit entsprechenden Raumlösungen ausgestattet. Darauf hat abat viel Hirnschmalz verwendet, wie Ronald Wermann berichtet: "Auf die Qualität von Arbeitsumfeld und Arbeitsplatz legen wir besonders viel Wert. Nur wer sich wohlfühlt, kann auch produktiv arbeiten. Da wollen wir bewusst ansetzen, um in Zukunft noch erfolgreicher zu sein."

Ein TOP JOB-Unternehmen setzt klare Ziele. Die Führungskräfte vermitteln den Mitarbeitern ein klares Bild von der Zukunft und pflegen einen gleichermaßen inspirierenden wie ergebnisorientierten Führungsstil. Sie bestärken ihre Mitarbeiter in ihrem Tun und unterstützen sie.
Führung & Vision
Die Mitarbeiter sind zufrieden mit ihrer Arbeit, ihren persönlichen Perspektiven, ihrem Gehalt, der Tätigkeit, den Kollegen und Vorgesetzten. Sie arbeiten gerne bei diesem top Arbeitgeber und möchten auch lange bleiben. Die Kündigungsabsicht ist gering.
Mitarbeiterentwicklung & -Perspektive
Die Mitarbeiter bei einem TOP JOB-Arbeitgeber sind dynamisch und engagiert und verfolgen gemeinsam die gesetzten Ziele. Dabei kann das Unternehmen schnell auf Wandel und Veränderung reagieren. Grundsätzlich herrscht eine positive, produktive Energie vor. Die Stimmung ist sehr gut.
Motivation & Dynamik
Bei den besten Arbeitgebern lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet und die Diversität bezogen auf Alter, Religion, Geschlecht und Herkunft ist hoch. Diskriminierendes Verhalten wird nicht unterstützt. Maßnahmen zur Gleichbehandlung sind vorhanden.
Familienorientierung & Demografie
Gemeinsame Werte werden bei den besten Arbeitgebern gelebt. Die Mitarbeiter identifizieren sich stark mit ihrem Arbeitgeber, den Produkten und Dienstleistungen. Sie stehen hinter ihrem Arbeitgeber und es herrscht ein Klima des Vertrauens, das durch eine gut funktionierende interne Kommunikation unterstützt wird.
Kultur & Kommunikation
Die Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen, haben viel Spielraum und Unterstützung für eigene Ideen. Die Eigeninitiative wird bei top Unternehmen gezielt gefördert und gefordert.
Internes Unternehmertum

Sie sind SAP-Profi und kennen sich mit Automotive, Diskreter Fertigung oder Lagerlogistik aus? Wir suchen kompetente SAP-Architekten, -Berater und -Entwickler, die ihre Arbeit in internationalen Projekten aktiv und eigenverantwortlich gestalten wollen. Auch bilden wir die „IT-Pioniere von morgen“ aus: als Ausbildungsbetrieb für Fachinformatiker (IHK) und im Rahmen des Dualen Studiums der Informatik in Bremen. Interesse? Kurze E-Mail an bewerber(at)abat.de genügt. Wir melden uns garantiert. 

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter: http://www.abat.de/de/general

flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
keine Kantine
keine Essenszulage
keine Kinderbetreuung
Barrierefreiheit
keine betriebliche Altersvorsorge
Parkplätze
Gesundheitsprogramm
gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterhandy
keine Mitarbeiterrabatte
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
keine Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiterevents
Hunde geduldet

Kontakt

Adresse: An der Reeperbahn 10, 28217 Bremen
Telefon: 0421 43046-0
Fax: 0421 43046-77
E-Mail: info@abat.de
Website: www.abat.de

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