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PRESSEBEREICH

Alle Pressemitteilungen und Bilder der ausgezeichneten Unternehmen

links: Marcus Driendl, Prokurist und Mitglied der Geschäftsleitung compeople, mit Wolfgang Clement, TOP JOB Mentor.

Bild: zeag GmbH

 

compeople AG
Branche: IT/E-Commerce

Größe: 68

Ort: 60329 Frankfurt am Main
Pressemitteilung

Pressemitteilung 22.02.2019                                                       

compeople AG erhält Arbeitgeber-Auszeichnung

Die compeople AG realisiert individuelle IT-Lösungen zur Vertriebsunterstützung für Unternehmen insbesondere der Finanzdienstleistungsbranche. Der 1999 gegründete IT-Dienstleister mit seinen knapp 70 Mitarbeitern in Frankfurt/Main und in der Nähe von München wurde jetzt bereits zum fünften Mal von Wolfgang Clement als Top Job-Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet.

Die der Auszeichnung zugrundeliegende wissenschaftlich fundierte Mitarbeiterbefragung bescheinigt dem Unternehmen eine hohe Arbeitszufriedenheit. „Unsere Attraktivität als Arbeitgeber beruht insbesondere darauf, dass es uns bei dem kontinuierlichen Wachstum unseres Unternehmens gelingt, das starke Gemeinschaftsgefühl und die individuelle Berücksichtigung der Mitarbeiter zu bewahren“, sagt Vorstand Jürgen Wiesmaier.

Die compeople AG möchte eine deutschlandweit führende Marktposition als Lösungspartner für IT-Vertriebssysteme im Finanzdienstleistungssektor einnehmen. Dies ist nur möglich, wenn sich alle Mitarbeiter kontinuierlich und zielgerichtet weiterentwickeln können. So zeigen Geschäftsleitung und Vorgesetzte immer wieder auf, welche Qualifikationen künftig z.B. in den Bereichen IT- und Projektmanagement, Programmiersprachen oder User Experience benötigt werden. Neben internen und externen Seminarangeboten fördern sie die Teilnahme der Mitarbeiter an IT-Konferenzen und kollaborative Software-Entwicklungsveranstaltungen. Ganz aktuell sind für 2019 mehrere „Kotlin“-Events am Firmensitz geplant. Hierbei geht es um einen intensiven Wissensaustausch zur Programmiersprache Kotlin, den compeople-Mitarbeiter zusammen mit der „Kotlin Meetup Rhein Main“-Gruppe organisieren.

Die compeople AG hat nicht allein den technologischen Wandel, sondern auch den Wandel der Arbeitswelt im Blick. Sie öffnet sich ständig neuen Formen der Arbeit, überprüft und implementiert diese, sofern sie für alle Beteiligten sinnvoll sind. So bietet sie ihren Mitarbeitern neben flexiblen Arbeitszeiten auch mobiles Arbeiten an einem Arbeitstag pro Woche an. Darüber hinaus erweitert die compeople AG beständig ihr umfassendes Paket an Zusatzleistungen für ihre Mitarbeiter. So erhalten diese neben regelmäßigen Gesundheitschecks und über die gesetzliche Regelung hinausgehenden Leistungen im Krankheitsfall zum Beispiel auch eine großzügige Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge sowie vergünstigte Versicherungstarife.

„Die wiederholte Teilnahme an den Top Job-Wettbewerben hat unser Bewusstsein dafür geschärft, dass unsere Arbeitgeberstärken ebenso wie unsere Unternehmenskultur dynamisch sind. Sie müssen im Austausch miteinander sowie im gemeinsamen Teamwork von Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitern regelmäßig überprüft und weiterentwickelt werden“, bekräftigt Jürgen Wiesmaier sein Konzept für eine hohe Arbeitszufriedenheit bei der compeople AG.

 

Für die aktuelle „Top Job“-Runde haben sich 98 mittelständische Firmen beworben. 81 Unternehmen dürfen nun für die nächsten zwei Jahre das Siegel tragen. Insgesamt wurden 16.740 Mitarbeitende befragt, davon arbeiten rund 62 Prozent in Familienunternehmen. Unter den top Arbeitgebern befinden sich 25 nationale und 7 Weltmarktführer. Im Durchschnitt beschäftigen die Unternehmen 307 Mitarbeiter und die Frauenquote in Führungspositionen liegt bei durchschnittlich 24%.

Der ehemalige Vizekanzler und Außenminister Sigmar Gabriel bedankte sich in seiner Rede auf der Preisverleihung bei allen Unternehmern: „Eigentum verpflichtet. Sein Gebrauch soll zugleich dem Wohle der Allgemeinheit gelten. Es sind vor allem die mittelständischen Unternehmer in Deutschland, die mit Ihrem Willen zur Ausbildung junger Menschen diesem Verfassungsauftrag gerecht werden“.

Allgemeine Presseinformationen zur Preisverleihung finden Sie hier:

www.top-arbeitgeber.de/presse/pressemitteilungen-zur-preisverleihung.html

 

Der Unternehmensvergleich „Top Job“

Seit 2002 arbeiten mittelständische Unternehmen mit „Top Job“ an ihren Qualitäten als Arbeitgeber. Zu dem Projekt gehört auch ein Siegel, mit dem die besten Arbeitgeber ihre Qualitäten sichtbar machen. Die Organisation obliegt der zeag GmbH – Zentrum für Arbeitgeberattraktivität mit Sitz in Konstanz am Bodensee. Die wissenschaftliche Leitung des Benchmarkings liegt in den Händen von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Mentor des Projekts ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement.

 

Der Organisator: zeag GmbH I Zentrum für Arbeitgeberattraktivität

Unter dem Dach des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität fasst die zeag GmbH die beiden Benchmark-Projekte TOP JOB und ETHICS IN BUSINESS thematisch zusammen. zeag begleitet damit mittel-ständische Unternehmen, die auf den Gebieten Personalmanagement und unternehmerische Gesellschaftsverantwortung bereits Herausragendes leisten oder mittelfristig leisten möchten.

 

Ansprechpartner zeag GmbH

 

Silke Masurat

Geschäftsführerin

Telefon: 07531 / 58485-15

E-Mail: masurat@zeag-gmbh.de

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Leonie Hagemeister

Public Relations

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links: Marcus Driendl, Prokurist und Mitglied der Geschäftsleitung compeople, mit Wolfgang Clement, TOP JOB Mentor.

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