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PRESSEBEREICH

Alle Pressemitteilungen und Bilder der ausgezeichneten Unternehmen

(von links) Christopher Liebscher (Leiter Personal & Recht), Silke Masurat (Geschäftsführerin zeag GmbH), Rainer Krause (ehemaliger Leiter Personal & Recht)

 

Bildquelle: zeag GmbH

BÜFA GmbH & Co. KG
Branche: Chemie/Kunststoff

Größe: 548

Ort: 26125 Oldenburg
Pressemitteilung

Pressemitteilung 22.02.2019                                                       

Bei BÜFA stimmt die Chemie

 

Sperrvermerk: Bitte nicht vor Freitag, 22. Februar 2019, 19:00 Uhr, veröffentlichen.

 

Die BÜFA-Gruppe wurde am 22. Februar 2019 von Wirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement in Berlin mit dem Top Job-Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten ausgezeichnet. Die vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, und der Universität St. Gallen vergebene Auszeichnung erhalten ausschließlich Unternehmen, die Ihre Qualitäten als Arbeitgeber haben überprüfen lassen. Beweggrund für die Teilnahme der Unternehmen ist das Wissen darum, dass Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitgeberattraktivität mehr denn je entscheidend sind für den Erfolg.

Die BÜFA-Gruppe ist ein unabhängiges mittelständisches Familienunternehmen der Chemischen Industrie. Es wurde 1883 in Oldenburg gegründet und ist international in den Geschäftsfeldern Chemicals, Cleaning und Composites tätig. Zu den Kunden zählen unter anderem Unternehmen der Lebensmittelverarbeitung, der Textil-, Industrie- und Fahrzeugreinigung, der Windenergie, der Schienen- und Nutzfahrzeugbranche sowie des Boots- und Schiffsbaus.

Heute arbeiten rund 500 Menschen an mehreren Standorten in der Oldenburger Region, aber auch in verschiedenen europäischen Staaten für die Traditionsmarke. Sie haben ihrem Arbeitgeber in einer wissenschaftlich fundierten Befragung durch die renommierte schweizerische Universität St. Gallen eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit bescheinigt. Dafür wurde BÜFA jetzt mit dem Top Job-Siegel für die besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet.

Mitarbeitende kommen in den Genuss zahlreicher Benefits. Vor allem Mütter sind von den BÜFA-Minis begeistert, einer im Gebäude untergebrachten firmeneigenen Kindergroßtagespflege für Kinder von sechs Monaten bis zum Eintritt in den Kindergarten. Auch der Vertrag mit der AWO zur Pflege naher Angehöriger entlastet ebenso von häuslichen Sorgen wie die Möglichkeit, im Notfall zwei Monate lang bezahlt von der Arbeit freigestellt zu werden.

Einmalig allerdings ist, wie Auszubildende in das Unternehmen integriert werden. Sie absolvieren gleich im ersten Lehrjahr ein zweiwöchiges Kompetenztraining im Lernzentrum auf Juist, wo sie nicht nur viel über das Unternehmen und sich selbst erfahren, sondern auch mit dem BÜFA-Motorsegler fliegen lernen und sogar den Notfalllandeschein machen.

"Dieses Unternehmen bietet nicht nur viele Benefits. Hier wird vor allem ein von Teamgeist geprägtes Arbeitsumfeld ebenso großgeschrieben wie umfassende Gestaltungsspielräume, in denen eigenverantwortlich, selbstbestimmt und innovativ gearbeitet werden kann", berichtet Hans Zabel, IT-Projektmanager.

Für die aktuelle „Top Job“-Runde haben sich 98 mittelständische Firmen beworben. 81 Unternehmen dürfen nun für die nächsten zwei Jahre das Siegel tragen. Insgesamt wurden 16.740 Mitarbeitende befragt, davon arbeiten rund 62 Prozent in Familienunternehmen. Unter den top Arbeitgebern befinden sich 25 nationale und 7 Weltmarktführer. Im Durchschnitt beschäftigen die Unternehmen 307 Mitarbeiter und die Frauenquote in Führungspositionen liegt bei durchschnittlich 24%.

Der ehemalige Vizekanzler und Außenminister Sigmar Gabriel bedankte sich in seiner Rede auf der Preisverleihung bei allen Unternehmern: „Eigentum verpflichtet. Sein Gebrauch soll zugleich dem Wohle der Allgemeinheit gelten. Es sind vor allem die mittelständischen Unternehmer in Deutschland, die mit Ihrem Willen zur Ausbildung junger Menschen diesem Verfassungsauftrag gerecht werden“.

 

Allgemeine Presseinformationen zur Preisverleihung finden Sie hier:

www.top-arbeitgeber.de/presse/pressemitteilungen-zur-preisverleihung.html

 

Der Unternehmensvergleich „Top Job“

Seit 2002 arbeiten mittelständische Unternehmen mit „Top Job“ an ihren Qualitäten als Arbeitgeber. Zu dem Projekt gehört auch ein Siegel, mit dem die besten Arbeitgeber ihre Qualitäten sichtbar machen. Die Organisation obliegt der zeag GmbH – Zentrum für Arbeitgeberattraktivität mit Sitz in Konstanz am Bodensee. Die wissenschaftliche Leitung des Benchmarkings liegt in den Händen von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Mentor des Projekts ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement.

 

Der Organisator: zeag GmbH I Zentrum für Arbeitgeberattraktivität

Unter dem Dach des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität fasst die zeag GmbH die beiden Benchmark-Projekte TOP JOB und ETHICS IN BUSINESS thematisch zusammen. zeag begleitet damit mittel-ständische Unternehmen, die auf den Gebieten Personalmanagement und unternehmerische Gesellschaftsverantwortung bereits Herausragendes leisten oder mittelfristig leisten möchten.

 

Ansprechpartner zeag GmbH

Silke Masurat

Geschäftsführerin

Telefon: 07531 / 58485-15

E-Mail: masurat@zeag-gmbh.de

www.topjob.de

 

Leonie Hagemeister

Public Relations

Telefon: 07531 / 58485-17

E-Mail: hagemeister@zeag-gmbh.de

www.topjob.de

Pressebild

(von links) Christopher Liebscher (Leiter Personal & Recht), Silke Masurat (Geschäftsführerin zeag GmbH), Rainer Krause (ehemaliger Leiter Personal & Recht)

 

Bildquelle: zeag GmbH

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Silke Masurat
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