zeag GmbH – Zentrum für Arbeitgeberattraktivität


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PRESSEBEREICH

Alle Pressemitteilungen und Bilder der ausgezeichneten Unternehmen

(von links) Karin M. Götz (Geschäftsleitung Marketing), Wolfgang Clement (Wirtschaftsminister a.D. und TOP JOB-Mentor), Simone Schapdick (Geschäftsleitung Vertrieb)

 

Bildquelle: zeag GmbH

BELSANA Medizinische Erzeugnisse
Branche: Medizintechnik/Hilfsmittel

Größe: 61

Ort: 96052 Bamberg
Pressemitteilung

Pressemitteilung 22.02.2019                                                       

Dieser Arbeitgeber garantiert Gesundheit

Die BELSANA Medizinische Erzeugnisse wurde am 22. Februar 2019 von Wirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement in Berlin mit dem Top Job-Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten ausgezeichnet. Die vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, und der Universität St. Gallen vergebene Auszeichnung erhalten ausschließlich Unternehmen, die Ihre Qualitäten als Arbeitgeber haben überprüfen lassen. Beweggrund für die Teilnahme der Unternehmen ist das Wissen darum, dass Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitgeberattraktivität mehr denn je entscheidend sind für den Erfolg.

Seit über 25 Jahren steht BELSANA Medizinische Erzeugnisse als Spezialanbieter von modernen kompressiven Strümpfen und medizinischen Kompressionsstrümpfen für aktive Beingesundheit und die Versorgung von Venenkrankheiten. Dass das Unternehmen aus Bamberg auch seinen 60 Mitarbeitern ein gesundes Umfeld bietet, beweist die Auszeichnung mit dem Top Job-Siegel 2019, das den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand vorbehalten ist.

Die der Auszeichnung zugrunde liegende, wissenschaftlich fundierte Mitarbeiterbefragung durch die renommierte schweizerische Universität St. Gallen belegt eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit durch ein positives, wertschätzendes Arbeitsklima. Das ist kein Zufall, denn BELSANA bezieht seine Mitarbeitenden aktiv in die Organisation und Arbeitsplatzgestaltung ein und schafft z.B. durch Luftbefeuchtung, Klimaanlage und höhenverstellbare Schreibtische eine gute Atmosphäre.

Außerdem nimmt das Unternehmen die fachliche Fortentwicklung sehr ernst und ist ausdrücklich stolz darauf, dass in der gesamten Unternehmensgeschichte sämtliche Führungs- und Fachpositionen aus den eigenen Reihen heraus besetzt werden konnten. Dieser langfristige Ausbau der Fortbildungsmöglichkeiten geht nicht zuletzt auf die Erkenntnisse aus früheren Teilnahmen an Top Job zurück und bietet individuelle Förderung statt standardisierter Programme. Ein solches Engagement passt zu einer Unternehmensphilosophie, die auf erstklassige Qualität aus eigener Produktion setzt.

BELSANA hat einen hohen Anteil an weiblichen Mitarbeiterinnen und berücksichtigt deren spezielle Bedürfnisse durch eine weitestgehende Flexibilität bei Arbeitszeiten und Aufgabenstellungen. Heimarbeitsplätze für Mütter oder Teilzeitmodelle erleichtern es vor allem Frauen, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Rainer Kliewe aus der Geschäftsführung fasst das Selbstverständnis seines Hauses so zusammen: „Die Maxime unseres Handelns ist ‚Mehr Qualität in allem, was wir tun‘. Dies schließt unsere Qualitäten als Arbeitgeber mit ein, denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter überträgt sich auch auf unsere Kunden.“

Für die aktuelle „Top Job“-Runde haben sich 98 mittelständische Firmen beworben. 81 Unternehmen dürfen nun für die nächsten zwei Jahre das Siegel tragen. Insgesamt wurden 16.740 Mitarbeitende befragt, davon arbeiten rund 62 Prozent in Familienunternehmen. Unter den top Arbeitgebern befinden sich 25 nationale und 7 Weltmarktführer. Im Durchschnitt beschäftigen die Unternehmen 307 Mitarbeiter und die Frauenquote in Führungspositionen liegt bei durchschnittlich 24%.

Der ehemalige Vizekanzler und Außenminister Sigmar Gabriel bedankte sich in seiner Rede auf der Preisverleihung bei allen Unternehmern: „Eigentum verpflichtet. Sein Gebrauch soll zugleich dem Wohle der Allgemeinheit gelten. Es sind vor allem die mittelständischen Unternehmer in Deutschland, die mit Ihrem Willen zur Ausbildung junger Menschen diesem Verfassungsauftrag gerecht werden“.

Allgemeine Presseinformationen zur Preisverleihung finden Sie hier:

www.top-arbeitgeber.de/presse/pressemitteilungen-zur-preisverleihung.html

 

Der Unternehmensvergleich „Top Job“

Seit 2002 arbeiten mittelständische Unternehmen mit „Top Job“ an ihren Qualitäten als Arbeitgeber. Zu dem Projekt gehört auch ein Siegel, mit dem die besten Arbeitgeber ihre Qualitäten sichtbar machen. Die Organisation obliegt der zeag GmbH – Zentrum für Arbeitgeberattraktivität mit Sitz in Konstanz am Bodensee. Die wissenschaftliche Leitung des Benchmarkings liegt in den Händen von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team vom Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Mentor des Projekts ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement.

Der Organisator: zeag GmbH I Zentrum für Arbeitgeberattraktivität

Unter dem Dach des Zentrums für Arbeitgeberattraktivität fasst die zeag GmbH die beiden Benchmark-Projekte TOP JOB und ETHICS IN BUSINESS thematisch zusammen. zeag begleitet damit mittel-ständische Unternehmen, die auf den Gebieten Personalmanagement und unternehmerische Gesellschaftsverantwortung bereits Herausragendes leisten oder mittelfristig leisten möchten.

 

Ansprechpartner zeag GmbH

Silke Masurat

Geschäftsführerin

Telefon: 07531 / 58485-15

E-Mail: masurat@zeag-gmbh.de

www.topjob.de

 

Leonie Hagemeister

Public Relations

Telefon: 07531 / 58485-17

E-Mail: hagemeister@zeag-gmbh.de

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